在我国的福利体系中，社会保险是一种非常重要的组成部分，为广大上班族提供了有力的保障，我们就来聊聊公司购买的社保，究竟属于哪种保险，以及它对我们的生活和工作的意义。

我们要明确一个概念，公司买的社保全称为“社会保险”，它是由政府举办，强制要求用人单位和个人共同缴纳的一种保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类。

养老保险

养老保险是社会保险中最为重要的一项，它旨在为参保人员提供退休后的基本生活来源，公司为员工缴纳的养老保险，会进入个人账户和国家统筹账户，等到员工退休后，就可以按月领取养老金，保障晚年生活，养老保险的缴纳比例为个人8%，单位16%。

医疗保险

医疗保险是为解决参保人员看病就医问题而设立的一种保险，公司为员工缴纳的医疗保险，可以让员工在生病时享受到医疗费用的报销，无论是门急诊还是住院，只要是在医保范围内的费用，都可以按比例报销，医疗保险的缴纳比例为个人2%，单位8%。

失业保险

失业保险是为了帮助失业人员在失业期间维持基本生活的一种保障，公司为员工缴纳的失业保险，可以在员工失业时提供一定的生活补助，失业保险的缴纳比例为个人0.5%，单位0.5%。

以下是对这几种保险的详细介绍：

1、工伤保险

工伤保险是为了保障员工在工作中受到意外伤害或患职业病时，能够得到及时的医疗救治和经济补偿，公司购买的工伤保险，全额由单位承担，员工个人无需缴纳，一旦发生工伤，员工可以享受到医疗费用报销、伤残津贴等福利。

2、生育保险

生育保险是为了保障女员工在生育期间的生活和医疗需求，公司为员工缴纳的生育保险，可以让女员工在生育期间享受到产假、生育津贴等福利，生育保险的缴纳比例为单位0.8%。

以下是我们为什么要重视这些保险：

1、生活保障

公司购买的社保为我们提供了一份生活保障，在面临疾病、失业、工伤等风险事件时，我们可以得到及时的救助，减轻生活压力。

2、心理安慰

有了社保的保障，我们在工作中会更加安心，不用担心因意外事故而导致生活陷入困境，这种心理安慰有助于我们更好地投入到工作中，提高工作效率。

3、社会责任

公司为员工缴纳社保，是履行社会责任的体现，这有助于提高企业的形象，吸引更多优秀人才。

以下是如何正确使用这些保险：

1、了解政策

我们要了解社保政策，明确自己的权益，在遇到问题时，要及时向相关部门咨询，确保自身利益不受损害。

2、合理规划

我们要根据自己的需求，合理规划社保缴纳比例，在年轻时，可以适当提高缴费比例，为未来积累更多的保障。

3、注意保存相关凭证

在使用社保时，要注意保存好相关凭证，如医疗发票、报销单据等，以便在需要时，能够顺利办理报销手续。

公司购买的社保是我们生活中的一份重要保障，了解社保的种类、作用和如何使用，对我们每个人来说都具有重要意义，希望大家能够充分认识到社保的重要性，为自己和家人提供一份坚实的保障。