江苏省关于社保补缴的新规定备受关注，社保作为我们生活中的一项重要保障，关乎每个人的切身利益，江苏省2024年社保补缴的新规具体有哪些变化呢？下面，就让我来为大家详细介绍一下吧！

我们要明确的是，江苏省的社保补缴新规主要针对的是企业职工基本养老保险，根据新规定，对于在2019年1月1日至2024年12月31日期间达到法定退休年龄但累计缴费不足15年的参保人员，可以一次性补缴至15年，然后办理退休手续。

我们一起来看看这次新规的具体内容：

1、补缴范围：新规明确，此次补缴范围主要针对参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，这部分人群如果在达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年，可以申请一次性补缴。

2、补缴年限：根据新规定，参保人员可以一次性补缴的年限为5年，也就是说，如果累计缴费年限不足15年，最多可以补缴5年，以确保退休后能正常领取养老金。

3、补缴基数：新规要求，补缴基数按照办理补缴手续时上一年度全省在岗职工月平均工资的60%确定，这意味着，补缴基数的计算将更加公平、合理。

4、补缴费用：参保人员需按照补缴基数和补缴年限，一次性缴纳相应的养老保险费用，需要注意的是，补缴费用中包含了统筹基金和个人账户两部分。

5、补缴后退休待遇：完成补缴的参保人员，可以按照正常退休程序办理退休手续，并从次月起领取养老金，养老金的计算方法与正常退休人员相同。

6、补缴时间：新规明确，符合条件的参保人员应在达到法定退休年龄后的3个月内，向参保地社保经办机构提出补缴申请。

值得注意的是，此次社保补缴新规的实施，旨在保障广大参保人员的养老待遇，但并非所有人群都可以享受这一政策，以下几类人群不在补缴范围内：

1、机关事业单位在编人员；

2、已享受城乡居民基本养老保险待遇的人员；

3、因犯罪被判处****、拘役、管制、免予刑事处罚的人员。

江苏省2024年社保补缴新规的出台，对于广大参保人员来说，无疑是一个好消息，它为广大个体工商户和灵活就业人员提供了更好的养老保障，让大家在退休后能过上安心、幸福的生活，在此，提醒符合条件的朋友们，一定要关注相关政策，及时办理补缴手续，确保自己的养老待遇不受影响。