在很多人的印象中，医保是和社会保障卡紧密相连的，对于那些没有社保卡的公司员工来说，他们缴纳的医保费用去哪里了呢？就让我来为大家揭秘一下这个问题。

在我国，医保分为两种类型：居民医保和职工医保，居民医保主要面向未参加工作的居民，而职工医保则是面向企事业单位的在职员工，职工医保的费用由单位和个人共同承担，个人部分会直接从工资中扣除，单位部分则由公司统一缴纳。

对于那些没有社保卡的公司员工来说，他们可能觉得自己的医保费用“消失”了，其实不然，下面我们来详细了解一下这部分医保费用的去向。

我们需要明确一点：即使没有社保卡，公司也会为员工缴纳医保，这是因为，在我国相关法律法规中，明确规定企业必须为员工缴纳五险一金，其中就包括医疗保险，具体流程是怎样的呢？

1、缴费环节：公司会按照当地社保部门的规定，计算出应缴纳的医保费用，然后将其与员工的个人部分一起缴纳到指定的社保账户。

2、费用分配：社保部门收到医保费用后，会将单位部分和个人部分分别计入相应的统筹基金和个人的医保账户，这里需要注意的是，即使没有社保卡，员工的个人医保账户也是存在的，只是没有实体卡片而已。

3、使用医保：在没有社保卡的情况下，员工如何使用医保呢？员工可以凭借身份证等有效证件，在定点医疗机构进行挂号、就诊、结算等，医疗机构会根据员工的个人信息，从其医保账户中扣除相应的费用。

以下是几个常见的情况，解释这部分医保费用的去向：

情况一：门诊报销，员工在定点医疗机构就诊时，可以直接使用医保报销，虽然没有社保卡，但医保账户里的费用是可以正常使用的。

情况二：住院报销，员工因病住院时，可以凭借身份证等相关证件，办理住院手续，在出院结算时，医保会按照规定比例报销住院费用。

情况三：药店购药，员工在定点药店购药时，也可以使用医保账户里的费用，只需提供身份证，药店会帮您查询医保账户余额，并扣除相应费用。

没有社保卡的公司员工不必担心自己的医保费用“不翼而飞”，只要公司正常缴纳医保费用，员工的医保权益就能得到保障，为了方便使用医保，员工还是应该尽快办理社保卡，以下是几点小贴士：

1、了解办理流程：可以向公司人事部门咨询办理社保卡的流程，或者登录当地社保局官网查询。

2、准备相关材料：一般需要提供身份证、户口本、一寸白底照片等材料。

3、关注办理进度：提交材料后，要关注社保卡的办理进度，以便及时领取。

通过以上介绍，相信大家对没有社保卡的公司员工医保去向有了更清晰的了解，在日常生活中，我们要关注自己的医保权益，确保在需要时能够顺利使用医保，也要提醒身边的亲朋好友，普及相关知识，共同维护我们的合法权益。