如果你也和我一样，对社保医院报销后公司是否还会报销这个问题感到困惑，那么不妨花几分钟时间，跟我一起了解一下吧！👇👇👇

在我们的日常生活中，医疗保险发挥着非常重要的作用，当我们生病住院时，社保可以为我们报销一部分医疗费用，减轻我们的经济负担，问题来了，社保报销之后，公司会不会再次为我们报销呢？就让我为你详细解答。

我们要明确一点，公司是否报销医疗费用，主要取决于公司的福利政策，不同的公司，对员工的福利待遇是有所差别的，以下几种情况，大家可以参考一下：

1、有的公司会在员工社保报销之后，对剩余部分进行二次报销，这种情况下，员工的医疗费用负担会相对较轻，但需要注意的是，公司报销的比例和金额可能会有所限制，具体要看公司的相关规定。

公司会设定一个报销上限，比如社保报销后剩余部分的80%或90%，这样一来，员工在生病住院时，既能享受到社保的报销，又能得到公司的关爱。

2、有的公司则规定，只要员工参加了社保，公司就不再进行报销，这种情况下，员工需要承担的部分可能会相对较多，但不要担心，我国社保的报销比例还是比较高的，基本可以满足大部分员工的医疗需求。

3、还有一些公司会为员工购买商业医疗保险，作为社保的补充，这种情况下，员工在社保报销之后，还可以通过商业保险进行报销，这样一来，员工的医疗费用负担也会减轻很多。

如何知道自己公司是否会有二次报销呢？这里有几个小贴士：

1、查看员工手册：一般情况下，公司会在员工手册中详细说明各项福利政策，包括医疗报销的规定。

2、咨询人事部门：如果员工手册中没有明确说明，可以找人事部门进行咨询，他们会为你解答关于医疗报销的疑问。

3、关注公司公告：有时，公司会通过内部公告或邮件的形式，向员工传达福利政策的变化，及时关注这些信息，有助于了解公司最新的福利政策。

了解了公司报销的情况，我们再来看看报销流程：

1、收集相关材料：包括病历、发票、费用清单、社保报销单等。

2、填写报销申请：按照公司规定的格式填写报销申请，附上相关材料。

3、提交给人事部门：将填写好的报销申请和材料一并提交给人事部门。

4、等待审批：人事部门会对报销申请进行审批，审批通过后，财务部门会进行报销。

提醒大家，在申请报销时，一定要确保材料齐全、符合规定，以免影响报销进度，也要关注公司福利政策的变化，确保自己的权益得到保障。

社保医院报销后，公司是否还会报销，主要看公司的福利政策，作为员工，我们要了解清楚公司的相关规定，确保在需要的时候，能够顺利享受到应有的福利，希望这篇文章能对你有所帮助，如果你还有其他疑问，欢迎留言讨论！💬💬💬