在咱们打工人的世界里，社保的重要性不言而喻，但有时，因为种种原因，我们可能没有及时购买社保，那么问题来了，如果厂里突然倒闭，我们还能得到赔偿吗？今天就来和大家聊聊这个话题。

我们要明确一点，我国是有相关法律法规保护劳动者权益的，即使你没有购买社保，在一些情况下，也能依法获得赔偿。

厂里倒闭，劳动者可以获得的主要赔偿有：工资、经济补偿金和赔偿金，下面，我们就来详细了解一下这些赔偿的具体内容。

工资

工资是劳动者付出劳动应得的报酬，厂里倒闭时，劳动者有权要求支付未结清的工资，这里包括基本工资、加班费、奖金等，即使没有购买社保，这笔钱也是必须要给的。

经济补偿金

经济补偿金是指在劳动者无过错的情况下，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，支付一定金额的经济补偿。

根据我国《劳动合同法》规定，用人单位破产、解散等原因导致劳动合同终止，劳动者每满一年工作可以获得一个月工资的经济补偿，不满一年的按比例计算，需要注意的是，这里的经济补偿金与是否购买社保无关。

赔偿金

赔偿金是指用人单位违法解除或终止劳动合同，需按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿。

没有买社保的情况下，如何判断自己是否能获得赔偿金呢？这里要看厂里倒闭的原因，如果是因为用人单位违法经营导致破产，那么劳动者可以要求赔偿金。

以下是具体操作步骤：

1、了解厂里倒闭的原因，查看是否有违法行为。

2、搜集证据，如劳动合同、工资条、工作证明等。

3、向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4、根据劳动仲裁结果，向用人单位索赔。

说了这么多，可能有人会问：厂里倒闭了，老板跑路了，我们找谁要去？

这里给大家提供几个解决方法：

1、向当地劳动监察部门求助，他们会介入调查，帮助劳动者**。

2、申请劳动仲裁，即使老板跑路，仲裁结果仍然具有法律效力，可以为后续的索赔提供依据。

3、向**提**讼，如果劳动仲裁无法解决问题，可以向**提**讼，通过法律手段**。

虽然没有买社保的情况下，厂里倒闭赔偿的问题会变得复杂，但咱们劳动者依然有权利依法**，在遇到这种情况时，一定要保持冷静，及时采取行动，为自己争取应有的权益。

也想提醒大家，社保是我们生活的保障，尽量在入职时就要求购买，了解相关法律法规，增强自己的**意识，才能在遇到问题时，更好地保护自己，希望这篇文章能帮到大家，祝大家都能顺利**！