在我国的社保体系中，社保费用一直是大家关心的话题，我们就来聊聊工厂为员工购买社保的那些事儿，以及每个月需要缴纳的费用。

我们要明确的是，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，根据我国相关法律法规，用人单位有为员工缴纳社保的义务，工厂作为用人单位，每个月需要为员工缴纳多少社保费用呢？

社保费用的计算方式是按照员工工资基数和当地社保缴费基数上下限来确定的，每个地区的社保缴费基数上下限都有所不同，工厂为员工缴纳的社保费用也会有所差异。

社保缴费基数是根据上一年度当地社会平均工资来确定的，以下是一个简化的计算方法：

1、养老保险：工厂需要按照员工工资基数的20%左右缴纳，员工个人需缴纳8%左右；

2、医疗保险：工厂需要按照员工工资基数的8%左右缴纳，员工个人需缴纳2%左右；

3、失业保险：工厂需要按照员工工资基数的2%左右缴纳，员工个人需缴纳0.5%左右；

4、工伤保险：工厂需按照员工工资基数的0.5%左右缴纳，员工个人不缴纳；

5、生育保险：工厂需按照员工工资基数的0.8%左右缴纳，员工个人不缴纳。

以下是一个具体的例子：

假设某工厂员工小王，月工资为5000元，当地社保缴费基数为3500元至18000元，根据这个基数，我们来看看小王每个月的社保费用。

小王的养老保险费用：

工厂部分：5000元×20% = 1000元

个人部分：5000元×8% = 400元

以下是具体分析：

我们来看养老保险，工厂的部分如下：

小王的医疗保险费用：

工厂部分：5000元×8% = 400元

个人部分：5000元×2% = 100元

以下是具体分析：

接下来是医疗保险，以下是费用：

小王的失业保险费用：

工厂部分：5000元×2% = 100元

个人部分：5000元×0.5% = 25元

以下是具体分析：

失业保险的费用如下：

小王的工伤保险费用：

工厂部分：5000元×0.5% = 25元

个人部分：0元

以下是具体分析：

工伤保险只有工厂缴纳，费用如下：

小王的生育保险费用：

工厂部分：5000元×0.8% = 40元

个人部分：0元

以下是具体分析：

生育保险，以下是费用：

小王每个月的社保费用总计如下：

工厂部分：1000元（养老）+ 400元（医疗）+ 100元（失业）+ 25元（工伤）+ 40元（生育）= 1575元

个人部分：400元（养老）+ 100元（医疗）+ 25元（失业）= 525元

工厂每个月为小王缴纳的社保费用为1575元，小王个人需缴纳525元。

需要注意的是，这里只是一个例子，实际情况可能会有所不同，具体费用还需根据当地社保政策及工厂与员工签订的劳动合同来确定，希望这篇文章能帮助大家了解工厂购买社保的费用情况，以便更好地维护自己的权益。