社保，这个与我们生活息息相关的话题，总是牵动着每个人的心，就让我来为大家详细解答一下关于工厂交的社保，多少岁可以领取的那点事儿。

在我国，社保分为两大类：一类是职工基本养老保险，另一类是城乡居民基本养老保险，对于在工厂工作的朋友来说，通常参加的是职工基本养老保险，这种情况下，我们究竟多少岁可以领取养老金呢？

我们要知道，想要领取养老金，需要满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴纳养老保险满15年，法定退休年龄是多少岁呢？

根据我国现行的政策，男性职工的法定退休年龄是60岁，女性职工的法定退休年龄是50岁（女干部为55岁），需要注意的是，这里所说的年龄是指周岁，而不是虚岁，如果你是男性，在工厂交了15年以上的养老保险，那么在60岁那年就可以领取养老金了；如果是女性，则根据个人情况，在50岁或55岁那年领取。

我们来看看具体的领取流程和注意事项。

1、领取养老金的流程

当达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险满15年后，就可以开始办理领取养老金的手续了，具体流程如下：

（1）提前一个月向所在单位提出退休申请。

（2）单位审核通过后，将相关材料提交给当地社保部门。

（3）社保部门审核通过后，为退休人员办理养老金领取手续。

（4）退休人员携带身份证、户口本、银行卡等相关材料，到指定银行领取养老金。

2、注意事项

（1）领取养老金时，需确保养老保险关系已转入户籍所在地。

（2）如退休人员居住在异地，需办理异地领取养老金手续。

（3）养老金的领取金额与个人缴费年限、缴费基数等因素有关，具体金额可咨询当地社保部门。

了解了领取养老金的年龄和流程，我们再来看看一些常见问题。

1、如果没交满15年怎么办？

对于没交满15年养老保险的情况，有以下几种处理方式：

（1）继续缴纳，直到满15年再领取养老金。

（2）将职工养老保险转为城乡居民养老保险，按照城乡居民养老保险的规定领取养老金。

（3）放弃养老保险，提取个人账户余额。

2、退休后还能继续工作吗？

当然可以，退休后，如果身体状况允许，你可以选择继续工作，不过，此时你的身份将变为退休人员，与单位签订的是劳务合同，而非劳动合同。

了解社保领取的年龄和相关规定，对于我们每个人来说都十分重要，我们才能更好地保障自己的权益，享受国家给予的福利，希望这篇文章能对你有所帮助，让你对工厂交的社保领取问题有更清晰的了解，以下是几点小贴士：

- 提前规划：为了确保顺利领取养老金，建议大家提前规划自己的职业生涯，确保在法定退休年龄前缴满15年养老保险。

- 关注政策：社保政策会根据国家经济发展情况进行调整，建议大家密切关注相关政策，确保自己的权益不受影响。

- 保持健康：退休后，保持良好的身体状况，才能更好地享受生活，大家要注意锻炼身体，保持健康哦！