在维护自身权益的路上，社保问题一直是大家关注的焦点，如果你所在的公司存在不缴纳社保的情况，一定要及时采取措施，举报公司不缴纳社保需要准备哪些材料呢？下面，就让我来为你详细解答吧！

我们要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司有义务为员工缴纳这些保险，保障员工的合法权益，如果你发现公司在这方面存在问题，以下这些材料是你在举报时需要准备的呢：

1、身份证明：你需要提供自己的身份证复印件，这是证明你身份的重要依据，身份证复印件需清晰显示个人信息，以免影响后续的举报流程。

1、劳动合同：劳动合同是证明你与公司存在劳动关系的最有利证据，提供劳动合同复印件，可以明确你在公司的工作时间、岗位等信息。

3、工资条：工资条是反映你收入状况的重要凭证，提供近期的工资条，可以证明你在公司工作期间的实际收入，以便计算公司应缴纳的社保金额。

4、银行流水：银行流水记录了你的收入和支出情况，可以作为工资条的补充证据，提供近期的银行流水，有助于证实你的收入状况。

5、社保缴费记录：如果你曾在本公司或其他公司缴纳过社保，可以提供社保缴费记录，这有助于证实公司是否存在未缴纳社保的情况。

以下是一些具体步骤和额外材料：

6、举报信：撰写一份举报信，详细描述公司未缴纳社保的情况，包括时间、地点、涉及人员等，在信中，你可以表达自己的诉求，如要求公司补缴社保、支付赔偿金等。

7、证据收集：以下这些证据材料可以辅助你的举报：

- 同事证言：如果公司未给其他同事缴纳社保，可以请他们提供书面证言，共同**。

- 社保局查询记录：前往当地社保局查询公司社保缴纳情况，获取查询记录作为证据。

- 公司相关文件：如公司规章制度、内部通知等，能证明公司未缴纳社保的文件。

8、法律援助：如果条件允许，可以寻求专业律师的帮助，律师会根据你的情况，提供专业的法律建议和援助。

以下是提交材料的注意事项：

- 材料整理：将所有材料整理好，按顺序装订，以便查阅。

- 提交部门：通常情况下，可以向当地劳动保障部门、社保局或劳动仲裁委员会提交举报材料。

- 跟进进度：提交材料后，要时刻关注举报进度，必要时可进行电话咨询。

遇到公司不缴纳社保的情况，一定要勇敢**，在准备举报材料时，务必细心、严谨，以确保举报成功，希望以上内容能对你有所帮助，让我们共同维护自己的合法权益吧！