在咱们打工人的日常生活中，社保的重要性不言而喻，它关乎我们的养老、医疗、失业等多方面保障，但有时候，因为种种原因，我们可能会遇到公司交的社保中断的情况，那么问题来了，这种情况下的社保能退吗？就让我来为你详细解答一下这个问题。

我们需要明确一点，我国社保体系分为两大块：职工社保和居民社保，上班族参加的是职工社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而公司交的社保，通常是指单位为我们缴纳的部分，那么这部分能不能退呢？

答案是：分情况讨论。

1、养老保险

对于养老保险，个人账户是可以退的，如果你离职后，选择不再续交养老保险，可以申请退还个人账户部分，但要注意的是，单位为你缴纳的统筹账户部分是不予退还的，也就是说，你只能拿回自己交的那部分钱。

具体退还流程如下：

准备好相关材料，如身份证、户口簿、银行卡等；到当地社保局填写《养老保险退保申请表》；等待审核通过后，社保局会将个人账户的钱退回到你提供的银行卡上。

2、医疗保险

医疗保险与养老保险类似，个人账户部分可以退，但单位缴纳的部分不予退还，需要注意的是，医疗保险一旦退保，你的医保待遇也会相应终止，如果以后想重新参加医保，需要重新缴纳费用，并等待一定时间的待遇享受期。

3、失业保险、工伤保险和生育保险

对于这三类保险，单位缴纳的部分和个人缴纳的部分都不予退还，因为它们属于短期保险，主要功能是在特定时期内为参保人提供保障，一旦离开单位，这些保险待遇就会自动终止。

以下是一些具体情况下的解答：

情况一：公司原因导致社保中断

如果你是因为公司原因导致社保中断，比如公司拖欠社保费用等，这种情况下，你可以要求公司补缴社保，如果公司拒绝补缴，你可以向当地劳动监察部门投诉。

情况二：个人原因离职

如果你是因为个人原因离职，那么在办理离职手续时，可以询问公司人事部门关于社保的处理办法，一般情况下，公司会协助你办理社保转移手续，将你的社保关系转移到新的单位或者户籍所在地。

情况三：异地工作

如果你异地工作，想要将社保转移到新工作地，可以咨询两地社保局的相关政策，很多地方都支持线上办理社保转移，方便快捷。

关于公司交的社保能不能退这个问题，我们需要根据不同保险种类和个人情况来判断，在日常生活中，我们要关注自己的社保权益，遇到问题及时咨询相关部门，确保自己的利益不受损害。

提醒大家，社保是我们生活的重要保障，尽量不要轻易退保，即使离职或失业，也要尽量保持社保的连续性，以免影响到今后的待遇享受，希望这篇文章能对你有所帮助，如果你还有其他疑问，欢迎留言讨论。