在职场打拼的朋友们，对于社保这个词一定不会陌生，社保，它关乎我们的养老、医疗、失业等多方面的保障，问题来了，公司交社保，自己需要承担多少钱呢？就让我来为大家详细解答这个问题。

我们要明确一点，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，公司和个人需要共同承担一部分费用。

社保缴费基数是按照上年度平均工资来确定的，每个城市的社保缴费基数上下限都不尽相同，具体要根据当地的政策来计算，以下我们就以某城市为例，来算算公司交社保，自己需要承担的费用。

假设该城市社保缴费基数的下限为3000元，上限为12000元，我们以5000元作为缴费基数进行计算。

1、养老保险：个人缴费比例为8%，公司缴费比例为16%，个人每月需缴纳的养老保险费用为：5000元 * 8% = 400元。

2、医疗保险：个人缴费比例为2%，公司缴费比例为6%，个人每月需缴纳的医疗保险费用为：5000元 * 2% = 100元。

3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，公司缴费比例为0.5%，个人每月需缴纳的失业保险费用为：5000元 * 0.5% = 25元。

4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用全部由公司承担，个人不需要缴纳。

5、住房公积金：个人和公司缴费比例相同，假设为12%，个人每月需缴纳的住房公积金费用为：5000元 * 12% = 600元。

个人每月需要承担的社保费用为：400元（养老保险）+ 100元（医疗保险）+ 25元（失业保险）+ 600元（住房公积金）= 1125元。

需要注意的是，这里计算的只是个人需要承担的部分，公司还会为员工缴纳相应的费用，而具体公司承担的比例和金额，也会根据当地政策有所不同。

通过以上计算，相信大家对公司交社保自己需要承担的费用有了更清晰的认识，需要注意的是，社保缴费基数、缴费比例等数据会随着政策调整而变化，具体的缴费金额还需以当地社保局公布的数据为准。

提醒大家，社保关乎每个人的切身利益，一定要按时足额缴纳，在日常生活中，也要关注相关政策动态，确保自己的权益不受损害，希望这篇文章能对大家有所帮助，如果还有其他疑问，欢迎留言讨论！