在我国的职场生活中，社保是一个绕不开的话题，社保为我们的生活提供了有力的保障，那么你知道厂里交的社保具体是什么保险吗？每个月又要交多少钱呢？下面就让我来为你详细解答一下吧！

我们要明确社保的全称是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，厂里交的社保，就是企业为员工购买的这五种保险。

1、养老保险

养老保险是社保中最重要的一个险种，它关系着我们退休后的生活，厂里为员工缴纳的养老保险，会进入员工的个人账户和国家统筹账户，等你到了法定退休年龄，就可以按月领取养老金了。

2、医疗保险

医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹，厂里交的医疗保险，可以让我们在生病住院时，按比例报销医疗费用，减轻看病的经济负担，基本医疗保险可以解决平时的小病小痛，而大病统筹则针对重大疾病提供保障。

3、失业保险

失业保险是指员工在非自愿失业的情况下，可以领取一定期限的失业金，以维持基本生活，厂里缴纳的失业保险，让员工在失业时有一份经济保障。

4、工伤保险

工伤保险是指员工在工作过程中，因意外伤害或患职业病导致伤残、死亡时，可以获得的补偿，厂里购买的工伤保险，能保障员工在发生工伤时的权益。

5、生育保险

生育保险是指员工在生育期间，可以享受生育津贴和医疗待遇，厂里交的生育保险，让女员工在生育时得到经济支持和医疗保障。

厂里交社保需要多少钱呢？

社保的缴费基数是根据员工上一年度的平均工资来确定的，缴费基数有一个上下限范围，以下是具体缴费比例：

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；

3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；

4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费；

5、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。

以某城市为例，如果员工的缴费基数为5000元，那么厂里每个月需要为该员工缴纳的社保费用为：

养老保险：5000元*16% = 800元

医疗保险：5000元*10% = 500元

失业保险：5000元*0.5% = 25元

工伤保险：5000元*1% = 50元（具体比例以当地政策为准）

生育保险：5000元*1% = 50元

厂里每个月为该员工缴纳的社保总费用为：800元+500元+25元+50元+50元=1425元。

需要注意的是，以上数据仅供参考，具体缴费比例和金额以当地政策为准，随着员工工资水平的提高，缴费基数也会相应调整。

厂里交的社保为我们提供了全面的保障，让我们在面临各种风险时，能够得到及时的帮助，了解社保的缴费情况，有助于我们更好地维护自己的权益，希望这篇文章能对你有所帮助！