社保，全称社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项社会保障制度，在工厂工作的朋友们，每个月都会看到工资条上有一项社保扣除的费用，厂里交社保究竟会扣除工人多少钱呢？就让我来为大家详细解答一下。

我们需要了解社保的构成，我国社保主要包括五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则是由单位全额缴纳。

社保的缴费基数是按照上年度职工月平均工资来确定的，每个地区都会根据实际情况设定一个缴费基数的上下限，厂里会根据工人的实际工资来确定缴费基数，但不得低于下限，也不得高于上限。

下面，我们就以某城市为例，来具体计算一下厂里交社保会扣除工人多少钱。

假设该城市上年度职工月平均工资为6000元，缴费基数的下限为3000元，上限为12000元，小明在厂里工作，月工资为4000元。

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，小明的养老保险个人部分为4000元×8%=320元。

2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，小明的医疗保险个人部分为4000元×2%=80元。

3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，小明的失业保险个人部分为4000元×0.5%=20元。

4、工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不承担费用。

小明每个月需要缴纳的社保费用为：320元（养老）+ 80元（医疗）+ 20元（失业）= 420元。

厂里会从小明的工资中扣除420元用于缴纳社保，这只是一个小例子，具体的缴费比例和基数会因地区、单位及个人情况的不同而有所差异。

需要注意的是，社保费用并非一成不变，随着社会平均工资的提高，缴费基数上下限也会相应调整，国家为了减轻企业和个人的负担，有时会出台一些社保优惠政策，如阶段性降低社保费率等。

厂里交社保扣除工人的费用，主要取决于个人工资、当地缴费基数及社保政策，了解这些信息后，大家就可以大致计算出自己每个月需要缴纳的社保费用了，社保是一项重要的社会保障制度，希望大家能够重视，按时足额缴纳，为自己的未来生活提供一份保障。