当今社会，社保已经成为每个人生活中不可或缺的一部分，当我们面临辞职的情况时，单位交的社保到底能不能取出来呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们需要明确一点，我国社保体系分为两大类：一类是城镇职工社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；另一类是城乡居民社会保险，主要包括城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险，我们以城镇职工社会保险为例，来探讨一下辞职后社保的处理方式。

养老保险

养老保险是社保中最为重要的一项，它关乎我们退休后的生活质量，辞职后，养老保险个人账户里的钱是可以取出来的，但前提是您已经达到法定退休年龄，并且累计缴费年限满15年，如果未达到法定退休年龄，您可以选择继续缴纳养老保险，等达到退休年龄后再领取养老金，需要注意的是，如果您在辞职后选择将养老保险个人账户里的钱取出，那么您将无法继续享受养老保险待遇。

医疗保险

医疗保险分为个人账户和统筹基金两部分，辞职后，个人账户里的钱可以取出，但统筹基金部分无法取出，医疗保险具有时效性，一旦停止缴费，次月起您将无法享受医疗保险待遇，建议您在辞职后及时办理医疗保险转移手续，将医保关系转移到新单位或者户籍所在地，以确保医疗保险待遇不受影响。

失业保险

失业保险是指失业人员在失业期间获得一定的经济补偿和生活保障，辞职后，符合领取失业保险金条件的失业人员可以申请领取失业保险金，具体条件包括：非因本人意愿中断就业、已办理失业登记、有求职要求等，需要注意的是，失业保险金并非一次性支付，而是按月发放，领取失业保险金期间，您可以享受医疗保险待遇，但养老保险和失业保险缴费将暂停。

工伤保险和生育保险

工伤保险和生育保险属于短期保险，辞职后无法取出，工伤保险旨在保障劳动者在工作中因意外伤害或职业病导致的损失，生育保险则主要用于保障女性职工在生育期间的经济补偿和医疗保障，辞职后，这两项保险待遇将自动终止。

辞职后如何办理社保转移手续呢？

1、准备材料：本人身份证、户口簿、解除或终止劳动合同证明、社保卡等。

2、到原单位所在地社保局办理社保关系转移手续。

3、将转移手续提交至新单位或户籍所在地的社保局。

4、新单位或户籍所在地社保局审核通过后，您的社保关系将转移成功。

辞职后单位交的社保并非全部可以取出，具体处理方式需要根据不同保险项目和个人实际情况来判断，提醒广大朋友在辞职前了解清楚社保政策，确保自己的权益不受损失，也要关注社保转移手续的办理，以便在新的工作地继续享受社保待遇，希望这篇文章能为大家解答疑惑，祝大家生活愉快！