在咱们这个充满活力的社会，社保的重要性不言而喻，很多朋友在工厂上班，厂里会帮忙缴纳社保，那么问题来了，如果有一天我们离开工厂，厂里交的社保能不能取出来呢？就让我来为大家详细解答这个问题。

我们要明确社保的组成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险中，有些是可以提取的，有些则不行。

咱们先来说说可以提取的社保，失业保险和医疗保险的个人账户部分，在一定条件下是可以提取的。

1、失业保险：如果失业了，且符合领取失业金的条件，那么在领取失业金期间，可以提取个人账户中的失业保险金，但需要注意的是，提取失业保险金会影响以后失业金的领取。

2、医疗保险：如果参加的是居民医疗保险，那么个人账户中的资金可以用于支付医疗费用，但如果是职工医疗保险，个人账户资金一般不能提取，只能用于就医购药。

下面，我们重点聊聊不能取出来的社保——养老保险。

1、养老保险：厂里交的养老保险，包括单位和个人两部分，个人部分计入个人账户，单位部分计入统筹基金，根据我国现行的政策，个人账户的养老保险金在以下情况下可以提取：

（1）达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，可以按月领取养老金；

（2）参保人出国定居；

（3）参保人因病或非因工死亡。

如果不符合以上条件，那么厂里交的养老保险是无法提取的，这是因为养老保险金是为了保障咱们晚年生活的，一旦提取，将影响到未来的养老待遇。

有些人可能会问，如果我离开工厂，换了一份工作，之前的养老保险怎么办呢？

这个问题大可不必担心，我国的社保制度是可以转移接续的，当你换工作时，只需将社保关系转移到新单位，继续缴纳养老保险，之前的缴费年限和金额都会累计计算，这样一来，无论你在哪里工作，都不会影响你未来的养老待遇。

提醒大家，虽然社保中有部分资金可以提取，但为了保证自己的权益，尽量不要轻易提取，毕竟，社保是我们生活中的重要保障，尤其是在面临疾病、失业等困境时，社保能为我们提供一份坚实的依靠。

厂里交的社保并非全部可以提取，大家在了解政策后，要根据自身实际情况做出合理规划，在生活中，我们要珍惜这份保障，为自己的未来着想，希望这篇文章能为大家解答疑惑，有所帮助，如果你还有其他问题，欢迎留言讨论哦！