社保和医保，这两者对于我们每个人来说都是非常重要的，你知道公司交社保和医保是不是一起交的呢？就让我来为你详细解答这个问题。

我们要明确社保和医保的概念，社保，全称是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，而医保，则是医疗保险的简称，是社保中的一个重要组成部分。

在我国，社保和医保的缴纳是由国家法律法规规定的，根据相关法律规定，用人单位应当为职工参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费，公司交社保和医保的具体情况如何呢？

公司为员工缴纳社保和医保是同时进行的，这是因为，社保中的五个险种是一个整体，不能单独缴纳，也就是说，公司为员工缴纳社保时，必须同时缴纳包括医保在内的所有险种，下面，我们来具体看看这个过程。

1、缴纳比例

公司为员工缴纳社保时，需要按照国家规定的比例缴纳，不同的险种，缴纳比例有所不同，养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；而医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，这些比例会根据国家政策进行调整。

2、缴纳流程

公司为员工缴纳社保和医保的流程大致如下：

（1）新员工入职后，公司需要为其办理社保登记手续，包括采集员工个人信息、办理社保卡等。

（2）公司按照当地社保部门的规定，将员工的社保费用按时足额缴纳到指定的社保账户。

（3）社保部门收到费用后，将分别为员工建立相应的社保账户，并将医保费用划入医保基金。

3、享受待遇

员工在缴纳社保和医保后，可以享受相应的待遇，在医疗保险方面，员工可以报销门诊、住院等医疗费用，减轻因病造成的经济负担。

4、注意事项

需要注意的是，虽然公司为员工缴纳社保和医保是同时进行的，但并不意味着这两个险种的待遇可以同时享受，医疗保险有起付线、封顶线等限制，只有达到一定条件后，员工才能报销医疗费用。

公司交社保和医保是一起交的，这样做的好处是，可以确保员工在面临养老、医疗、失业、工伤和生育风险时，能够得到国家和社会的保障，以下是一些额外的小贴士：

- 了解政策：员工应关注国家和地方社保政策的变化，以便了解自己的权益。

- 及时报销：在使用医保时，员工要记得及时报销医疗费用，避免过期无法报销。

- 保存凭证：员工应妥善保存相关缴费凭证，以便日后查询或**。

通过以上介绍，相信大家对公司交社保和医保的问题有了更清晰的了解，在日常生活中，我们要关注自己的社保权益，确保在需要时能够得到应有的保障。