说到上海社保，这可是与我们的生活息息相关的一项社会保障制度，今天就来给大家详细介绍一下上海社保的“前世今生”，以及它是如何一步步发展至今的。

上海社保的起源，要追溯到上世纪90年代，1993年，上海市开始实施《上海市城镇职工养老保险办法》，这可以看作是上海社保制度的雏形，而要说上海社保正式开始算的时间，那是在1995年，当时，上海市对养老保险制度进行了改革，标志着上海社保体系的建立和完善。

1995年，上海市人民政府发布了《上海市城镇职工基本养老保险办法》，规定自1995年1月1日起，本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位等都要参加基本养老保险，也就是说，从1995年1月1日开始，上海社保正式“上线”了。

下面，我们就来详细看看上海社保都包括哪些内容，以及它的发展历程。

上海社保的五大险种

上海社保主要包括五大险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1、养老保险：为参保人员提供退休后的基本生活费用，保障老年人晚年生活。

2、医疗保险：帮助参保人员解决看病就医的费用问题，减轻家庭负担。

3、失业保险：为失业人员提供一定的生活保障，帮助他们度过难关。

4、工伤保险：保障劳动者在工作中受到伤害时，能够得到相应的医疗和经济补偿。

5、生育保险：为女职工提供生育期间的保障，包括生育津贴和医疗费用。

上海社保的发展历程

1、1995年：上海市实施《上海市城镇职工基本养老保险办法》，标志着上海社保制度的正式建立。

2、1996年：上海市开始实施医疗保险制度改革，推出《上海市城镇职工基本医疗保险办法》。

3、1997年：上海市实施失业保险制度改革，推出《上海市失业保险办法》。

4、1998年：上海市实施工伤保险制度改革，推出《上海市工伤保险办法》。

5、2001年：上海市实施生育保险制度改革，推出《上海市生育保险办法》。

经过多年的发展，上海社保制度不断完善，为广大参保人员提供了有力保障，上海社保的具体计算方式是怎样的呢？

上海社保的计算方式

1、养老保险：缴费基数乘以缴费比例，缴费基数一般为上年度本市职工月平均工资，缴费比例为个人8%，单位16%。

2、医疗保险：缴费基数乘以缴费比例，缴费基数一般为上年度本市职工月平均工资，缴费比例为个人2%，单位10%。

3、失业保险：缴费基数乘以缴费比例，缴费基数一般为上年度本市职工月平均工资，缴费比例为个人0.5%，单位1.5%。

4、工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不承担费用。

了解了上海社保的起源、发展历程和计算方式，相信大家对这项制度有了更深入的认识，社保作为一项重要的社会保障制度，它关乎每个人的切身利益，我们有必要了解和关注社保政策的变化，确保自己的权益得到保障，以上就是关于上海社保的详细介绍，希望对大家有所帮助。