在我国的社保体系中，社保和医保是两个非常重要的组成部分，而对于广大参保人员来说，自己交社保和单位交医保之间的区别，一直是大家关心的话题，就让我来为大家详细解析一下这两者之间的不同之处。

我们需要明确的是，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，而医保只是社保中的一个部分，主要负责参保人员的医疗费用报销，下面，我们就从缴费、待遇、使用范围等方面来具体分析。

缴费方式

自己交社保，通常指的是灵活就业人员或个体工商户以个人身份参加社保，需要承担全部的社保费用，这种情况下，个人可以根据自己的经济状况选择不同的缴费基数，缴费压力相对较大。

单位交医保，是指在职员工通过所在单位参加社保，医保费用由单位和个人共同承担，通常情况下，单位承担的比例较大，个人只需承担一小部分费用，这样一来，个人缴费压力相对较小。

待遇享受

自己交社保的人员，由于承担了全部的社保费用，所以在享受待遇方面，与单位交医保的人员有所差异。

1、医疗报销：自己交社保的人员，在就医时可以享受医保报销待遇，但报销比例和范围可能相对较小，而单位交医保的人员，由于单位承担了部分费用，报销比例和范围会更大。

2、住院报销：同样，自己交社保的人员在住院报销方面，待遇也会略低于单位交医保的人员。

3、门诊特殊病种：对于一些门诊特殊病种，如慢性病、特殊疾病等，单位交医保的人员可以享受更高的报销比例，而自己交社保的人员可能无法享受到同样的待遇。

使用范围

自己交社保和单位交医保在使用范围上也有所不同。

1、就医地点：自己交社保的人员，通常只能在户籍所在地的医疗机构就医报销，而单位交医保的人员，可以在全国范围内的定点医疗机构就医报销。

2、药品范围：单位交医保的人员，可以使用的药品范围更广，部分进口药品和自费药品也可以报销，而自己交社保的人员，药品报销范围相对较窄。

缴费年限

自己交社保的人员，需累计缴费满15年，才能在法定退休年龄后领取养老金，而单位交医保的人员，只需在单位工作期间按时缴纳医保费用，即可享受医保待遇。

转移接续

自己交社保的人员，若跨地区就业，需办理社保关系转移接续手续，而单位交医保的人员，在换工作时，单位会为其办理医保关系转移，个人无需操心。

通过以上分析，我们可以看出，自己交社保和单位交医保在缴费方式、待遇享受、使用范围等方面存在一定差异，对于我们个人来说，该如何选择呢？

这个问题没有固定的答案，需要根据个人的实际情况来决定，如果你是灵活就业人员或个体工商户，那么自己交社保可能是唯一的选择，而如果你是在职员工，那么单位交医保会为你带来更多的福利。

无论是自己交社保还是单位交医保，都是为了让我们在面临疾病、养老等风险时，有一份保障，希望大家能够充分了解两者的区别，根据自己的需求，选择最合适的参保方式，以下是几个小贴士，或许对你有帮助：

1、了解当地政策：不同地区的社保政策有所不同，了解当地政策有助于你做出更明智的决策。

2、评估自身需求：根据自己的年龄、健康状况、经济状况等因素，评估自己最需要的保障。

3、咨询专业人士：在办理社保过程中，遇到问题可以咨询专业人士，避免走弯路，希望这篇文章能为大家提供帮助，祝大家生活愉快！