在我国的社保体系中，个人和公司共同承担着重要的责任，自己买社保和公司帮忙买社保，在退休后究竟有哪些区别呢？就让我来为大家详细解析一下这个问题。

我们需要了解社保的构成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险和医疗保险是跟我们退休生活息息相关的两大险种。

自己买社保，也就是以灵活就业人员的身份参加社保，这种情况下，个人需要承担全部的社保费用，而公司买社保，则是以在职员工的身份参加社保，个人和公司共同承担费用。

缴费比例不同

自己买社保时，需要按照当地社保缴费基数的上下限，选择一个合适的基数作为缴费基数，通常情况下，个人需要缴纳的养老保险比例为20%，医疗保险比例为8%左右。

而公司买社保时，公司会根据员工的工资收入，确定缴费基数，个人和公司共同承担养老保险费用，个人缴费比例为8%，公司缴费比例为16%；医疗保险方面，个人缴费比例为2%，公司缴费比例为10%左右。

缴费年限和退休年龄

无论是自己买社保还是公司买社保，都需要满足一定的缴费年限，才能在退休后领取养老金，我国规定的最低缴费年限为15年，需要注意的是，自己买社保的女性参保者，退休年龄通常为55岁；而公司买社保的女性参保者，退休年龄可能为50岁或55岁，具体要看当地政策。

养老金待遇

退休后，养老金待遇是大家最关心的问题，自己买社保和公司买社保在养老金计算方式上基本相同，都是根据个人缴费基数、缴费年限和当地的社会平均工资来计算的，但因为在缴费时，公司买社保的个人缴费比例较低，所以实际缴费金额会更多，从而导致公司买社保的退休金待遇相对较高。

医疗保险待遇

退休后，医疗保险待遇也是一个重要因素，自己买社保和公司买社保在医疗保险待遇上没有太大差别，都可以享受终身医保待遇，不过，公司买社保的人员在退休时，如果满足一定的缴费年限，可以享受医保个人账户返款；而自己买社保的人员则没有这项待遇。

其他福利

除了养老金和医疗保险待遇外，公司买社保的人员在退休后，还可能享受到企业年金、补充医疗保险等福利，这些福利可以进一步提高退休后的生活品质。

自己买社保和公司买社保在退休后确实存在一些区别，如何选择更适合自己的社保缴纳方式呢？

如果您的经济条件允许，建议选择公司买社保，因为公司在缴费时承担了较大比例的费用，可以减轻个人的经济负担，退休后的养老金待遇和医疗保险待遇也会更有保障。

如果您是自由职业者或灵活就业人员，自己买社保也是一个不错的选择，虽然个人承担的费用较高，但至少能确保在退休后有一份稳定的收入来源和医疗保障。

希望大家根据自己的实际情况，合理规划社保缴纳问题，为未来的退休生活提供有力保障。