社保，这个与我们生活息息相关的词汇，总是让人充满疑惑，有朋友问我：“社保只能转移个人缴纳的部分吗？”关于这个问题，今天就来为大家详细解答一下。

我们要明确社保的构成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险和医疗保险分为个人账户和统筹账户，社保转移到底是怎么回事呢？

在我国，社保转移主要是指个人账户的转移，也就是说，当我们在换工作时，可以将原工作地的社保个人账户转移到新工作地，统筹账户的部分会不会一起转移呢？答案是不会的。

为什么统筹账户的部分不能转移呢？这主要是因为统筹账户是由政府统一管理和使用的，用于支付当期退休人员的养老金、医疗费用等，这部分资金是由单位和个人共同缴纳的，但归入统筹账户后，就不再属于个人所有，因此无法进行转移。

我们具体看看各个保险的个人账户转移情况：

1、养老保险：个人账户的金额会全额转移，也就是说，你个人缴纳的部分以及单位缴纳划入个人账户的部分，都会转移到新工作地的养老保险个人账户中。

2、医疗保险：个人账户的资金同样可以全额转移，不过，需要注意的是，医疗保险还有一部分统筹基金，这部分基金是无法转移的。

3、失业保险、工伤保险和生育保险：这三类保险没有个人账户，因此不需要进行转移。

了解了社保转移的规则，我们再来看看转移过程中需要注意的事项：

1、社保转移需要在原工作地社保机构办理减员手续，并在新工作地社保机构办理增员手续。

2、社保转移过程中，需要提供原工作地社保机构出具的《社会保险关系转移证明》。

3、社保转移后，个人账户的累计缴费年限会继续计算，不影响各项社保待遇的享受。

4、社保转移过程中，如遇到问题，可及时向当地社保部门咨询。

看到这里，相信大家对社保转移有了更清晰的认识，为什么很多人会对社保转移有误解呢？原因主要有以下几点：

1、对社保政策了解不足：很多人对社保政策缺乏深入了解，导致在社保转移时产生误解。

2、社保宣传力度不够：虽然相关部门在努力宣传社保政策，但仍有很多人对此知之甚少。

3、社保转移流程复杂：社保转移涉及多个部门，流程较为复杂，让很多人感到头疼。

社保转移是我们生活中不可避免的问题，了解社保转移的规则和注意事项，有助于我们更好地维护自己的权益，希望大家在阅读这篇文章后，能对社保转移有更深入的了解，为自己和家人的生活带来更多保障。