在我国的社保体系中，社保种类繁多，保障范围广泛，对于灵活就业人员来说，社保问题一直是大家关注的焦点，灵活就业人员的社保是否属于职工社保呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确什么是灵活就业人员，灵活就业人员主要是指那些没有固定工作单位、没有固定工作时间、以非全日制、临时性和弹性工作等形式就业的人员，这类人群在我国劳动力市场占有很大比例，他们的社保问题不容忽视。

灵活就业人员社保的分类

灵活就业人员的社保可以分为两种：职工社保和居民社保。

1、职工社保

职工社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是针对有固定工作单位的职工所设立的一种社保制度，灵活就业人员是否在这个范畴内呢？

2、居民社保

居民社保主要包括居民养老保险和居民医疗保险，这是针对没有固定工作单位的居民设立的一种社保制度。

灵活就业人员社保归属

下面，我们来具体看看灵活就业人员的社保是否属于职工社保。

1、养老保险

灵活就业人员可以参加职工养老保险，按照规定缴纳养老保险费，缴费比例和缴费基数与在职职工相同，这意味着，在养老保险方面，灵活就业人员的社保属于职工社保。

2、医疗保险

灵活就业人员同样可以参加职工医疗保险，享受与在职职工相同的医疗待遇，在医疗保险方面，灵活就业人员的社保也属于职工社保。

3、失业保险、工伤保险和生育保险

我国失业保险、工伤保险和生育保险主要是针对有固定工作单位的职工，在失业保险、工伤保险和生育保险方面，灵活就业人员的社保并不属于职工社保。

如何参加社保？

了解了灵活就业人员的社保归属，那么他们该如何参加社保呢？

1、养老保险和医疗保险

灵活就业人员可以以个人身份参加职工养老保险和医疗保险，只需携带身份证、户口簿等相关证件，到当地社保局办理参保手续即可。

2、居民社保

如果灵活就业人员希望参加居民社保，可以到户籍所在地的社区或者村委会办理参保手续。

灵活就业人员的社保在养老保险和医疗保险方面，确实属于职工社保，这意味着，他们在享受养老和医疗保障时，可以与在职职工享有同等待遇，但在失业保险、工伤保险和生育保险方面，灵活就业人员还需关注相关政策，寻求适合自己的保障途径。

在我国社保体系不断完善的过程中，灵活就业人员的社保问题得到了越来越多的关注，相信在不久的将来，会有更多针对灵活就业人员的社保政策出台，为他们提供更全面的保障，在此，也希望广大灵活就业人员能够了解社保政策，积极参保，为自己和家人增添一份保障。