在我国的社保体系中，职工社保是保障广大职工权益的重要一环，它为职工提供了多方面的保障，让大家在面临疾病、失业、养老等风险事件时，能够有所依靠，职工社保具体包括哪些保险险种类型呢？下面，就让我来为大家详细介绍一下吧！

我们要了解的是，职工社保主要包括五大险种，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，我将逐一为大家介绍这些险种的具体情况。

养老保险

养老保险是职工社保中最为重要的一项，它关乎到我们退休后的生活质量，养老保险的缴费年限为15年，达到法定退休年龄后，即可按月领取养老金，养老金的计算方式与个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资有关，有了养老保险，我们老年生活的基本经济来源就有了保障。

医疗保险

医疗保险是职工社保中的另一项重要险种，它分为基本医疗保险和大病统筹，基本医疗保险主要解决职工的门诊和住院医疗费用问题，而大病统筹则针对一些重大疾病，提供额外的保障，参加医疗保险后，职工在看病就医时，可以按照一定的比例报销医疗费用，大大减轻了家庭的经济负担。

失业保险

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们尽快重新就业，职工在失业后，可以申请领取失业金，同时享受就业培训、职业介绍等优惠政策，失业保险的缴费年限为一年，领取失业金的期限最长为24个月。

工伤保险

工伤保险是为了保障职工在工作中受到事故伤害或者患职业病时，能够得到及时的医疗救治和经济补偿，工伤保险的缴费由用人单位全额负担，职工个人不需要缴纳，在发生工伤事故后，职工可以申请工伤认定，享受工伤医疗、伤残补助等福利。

生育保险

生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，参加生育保险的女职工，在生育期间可以享受产假、生育津贴、生育医疗费用报销等福利，男职工的配偶也可以享受一定的生育待遇。

就是职工社保的五大险种类型，下面，我还想为大家分享一些小贴士：

1、社保缴费基数：社保缴费基数通常为职工上一年度月平均工资，上限和下限分别为当地社会平均工资的300%和60%。

2、社保转移：职工更换工作地时，可以申请将社保关系转移到新工作地，继续参加社保。

3、社保报销：在就医时，要注意选择社保定点医疗机构，以便报销医疗费用。

职工社保是我们生活中不可或缺的保障，了解社保的险种类型和相关规定，对于我们维护自身权益具有重要意义，希望这篇文章能让大家对职工社保有更深入的了解，为自己和家人提供更好的保障，让我们一起关注社保，关注生活！