在日常生活中，社保这个词对我们来说并不陌生，但很多人对社保的具体内容了解得并不是很清楚，尤其是单位交的社保，里面究竟包含哪些项目呢？我们就来详细聊聊这个问题，尤其是大家关心的医保是否包含在内。

我们要明确的是，我国的社会保险主要包括五个项目，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，单位为我们缴纳的社保中，是否涵盖了这五大项目呢？

单位为我们缴纳的社保确实包括了这五大项目，但具体缴纳的比例会有所不同，下面，我们就来具体看看每个项目的缴纳情况。

我们来说说医保，医疗保险是社保中非常重要的一部分，它可以保障我们在生病、住院时，得到一定的医疗费用报销，单位为我们缴纳的医保，分为两部分：一部分是基本医疗保险，另一部分是大病医疗保险。

单位缴纳的基本医疗保险，会根据我们所在地区的政策规定，按月从我们的工资中扣除一定比例的费用，同时单位也会承担相应的缴费比例，这样一来，当我们需要就医时，就可以使用医保卡进行报销，减轻我们的经济负担。

以下是详细介绍：

1、养老保险：单位为我们缴纳的养老保险，主要是为了保障我们退休后的基本生活，缴纳比例通常为单位承担16%，个人承担8%，累计缴纳满15年，达到法定退休年龄后，就可以按月领取养老金。

2、失业保险：单位缴纳的失业保险，可以在我们失业时提供一定的经济帮助，缴纳比例为单位承担0.5%，个人承担0.5%，失业后，符合条件的失业人员可以申请领取失业金。

3、工伤保险：单位缴纳的工伤保险，是为了保障在工作中因意外伤害或职业病导致伤残、死亡的人员及其家属的利益，工伤保险费用全部由单位承担，个人无需缴纳。

4、生育保险：单位缴纳的生育保险，是为了保障女职工在生育期间的经济补偿和医疗待遇，生育保险费用同样全部由单位承担，个人无需缴纳。

以下是回到医保的

医保的缴纳比例各地有所不同，但大致为单位承担8%，个人承担2%，医保具体能报销哪些费用呢？

医保报销范围主要包括：门诊费用、住院费用、药品费用、部分特殊病种的治疗费用等，需要注意的是，医保报销有一定的起付线和封顶线，超出部分需要个人承担，不同级别的医院、不同类别的药品，报销比例也会有所不同。

单位为我们缴纳的社保中确实包括了医保，这对于我们来说是一份非常重要的保障，在日常生活中，我们要关注自己的社保缴纳情况，确保自己的权益得到保障。

提醒大家，了解社保政策，关注医保动态，有助于我们更好地享受国家给予的福利，当遇到医疗问题时，要及时咨询相关部门，确保自己的权益不受损害，让我们一起珍惜这份来之不易的保障，为自己的生活增添一份安心。