嘿，大家好！今天我来聊聊关于灵活就业社保的那些事儿，相信很多自由职业者、**党都对社保问题特别关心，灵活就业人员的社保到底包括哪些内容呢？医疗险是否包含在内呢？让我们一起来看看吧！

我们要明确一点，灵活就业人员是可以参加社保的，我国的社保体系主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，而灵活就业人员参加社保，通常只需要缴纳养老保险和医疗保险两部分。

咱们重点聊聊医疗保险，医疗保险对于我们每个人来说都非常重要，它可以让我们在生病就医时减轻经济负担，灵活就业人员的社保中，医疗险是如何规定的呢？

灵活就业人员参加医疗保险，可以选择两种缴费档次：一种是按照当地上年度职工平均工资的60%作为缴费基数，另一种是按照当地上年度职工平均工资的100%作为缴费基数，缴费比例通常为8%，其中个人需承担2%，其余6%由政府补贴。

参加了医疗保险的灵活就业人员，可以享受以下待遇：

1、住院报销：在医保范围内的住院费用，根据医院等级和起付线标准，可以报销一定比例，医院等级越高，报销比例越低；起付线以下的费用需要个人承担，起付线以上的费用可以按比例报销。

2、门诊报销：在医保范围内的门诊费用，也可以按照一定比例报销，不过，门诊报销的起付线和报销比例通常会比住院低。

3、特殊疾病报销：部分特殊疾病，如慢性病、重大疾病等，可以在门诊就医，享受住院报销待遇。

4、药品报销：在医保目录内的药品费用，可以根据规定报销，需要注意的是，不同药品的报销比例和范围可能有所不同。

看到这里，相信大家已经明白了，灵活就业人员的社保中确实是包括了医疗保险的，这对于广大自由职业者来说，无疑是个非常好的消息。

除了医疗保险，灵活就业人员还可以参加养老保险，为自己的晚年生活提供保障，不过，这里需要注意的是，养老保险的缴费标准和待遇享受，与医疗保险有所不同，大家需要根据自己的实际情况和需求来选择。

作为灵活就业人员，我们一定要关注自己的社保问题，按时足额缴纳社保费用，确保在需要的时候，能够享受到应有的保障，希望今天的分享对大家有所帮助，如果还有其他问题，欢迎随时提问哦！让我们一起为自己的生活保驾护航吧！