在我国的社保体系中，职工社保是一项非常重要的组成部分，它为职工提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面的保障，而对于职工社保的缴费，大家可能都有一定的了解，但具体到公司和个人缴费比例，可能就不是那么明确了，我们就来详细聊聊这个话题。

我们要知道，职工社保包括五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不同险种的缴费比例是不同的，而且这些比例还会根据国家政策进行调整。

咱们先来看看养老保险，在我国，养老保险的缴费比例为28%，公司承担20%，个人承担8%，也就是说，如果你的月工资是10000元，那么公司每个月需要为你缴纳2000元的养老保险，而你个人则需要缴纳800元。

接下来是医疗保险，医疗保险的缴费比例一般为10%左右，公司承担6%，个人承担2%，还需要缴纳3元左右的大病统筹费用，这部分费用通常由公司全额承担，以10000元月薪为例，公司需缴纳医疗保险费用约为600元，个人需缴纳200元。

再来看失业保险，失业保险的缴费比例相对较低，为2%左右，公司承担1.5%，个人承担0.5%，以10000元月薪为例，公司需缴纳失业保险费用150元，个人需缴纳50元。

工伤保险和生育保险的缴费比例则由公司全额承担，个人不需要缴纳，具体比例因地区而异，但通常占工资总额的1%左右，以10000元月薪为例，公司需为这两项保险缴纳大约100元。

通过以上分析，我们可以看出，职工社保的缴费比例还是有一定规律的，下面，我们一下各个险种的公司和个人缴费比例：

- 养老保险：公司20%，个人8%

- 医疗保险：公司6%，个人2%（另需公司缴纳大病统筹费用）

- 失业保险：公司1.5%，个人0.5%

- 工伤保险：公司全额承担

- 生育保险：公司全额承担

需要注意的是，以上缴费比例是根据一般情况来说的，具体到每个地区，可能会有所不同，随着国家政策的调整，这些比例也可能会发生变化，大家在了解这些信息时，还需关注当地的具体政策。

我们要明白，社保缴费是为了让我们在面临各种风险时有所保障，所以按时足额缴纳社保费用，对个人和公司都是有益的，作为职工，我们也要了解自己的权益，确保公司按照规定为我们缴纳社保，这样才能更好地享受国家提供的福利，以上就是关于职工社保公司和个人缴费比例的详细介绍，希望对大家有所帮助。