在咱们这个充满变数的世界里，社保问题一直是大家关注的焦点，尤其是退休金，那可是咱们辛勤工作了一辈子后的“养老保障”，但很多人会发现，自己交的社保并不少，可退休金却并不多，这究竟是为什么呢？就让我来为你揭秘一下这背后的故事。

我们要明确一点，退休金的多少并非只取决于个人交的社保金额，它受多种因素影响，其中最重要的就是缴费基数，所谓缴费基数，就是咱们工资的一个比例，缴费基数是根据上年度平均工资来确定的，如果你所在的公司给你缴纳的基数较低，那么即使你个人交的社保不少，退休金也会相对较少。

缴费年限也是影响退休金的关键因素，我国规定，至少要缴费满15年，才能在退休后领取养老金，但这里需要注意的是，缴费年限越长，退休金领取的金额也会越高，如果你缴费年限较短，退休金自然也就不会太多。

我们来聊聊缴费比例，在我国，社保分为五个险种：养老、医疗、工伤、失业和生育，养老保险的缴费比例是最高的，个人和单位各自承担一部分，但这里有个小秘密：很多人不知道，单位缴纳的部分并不会全部进入你的个人账户，这也是影响退休金的一个因素。

还有一个非常重要的原因，那就是养老金的计算方式，我国的养老金计算方式主要包括两部分：基础养老金和个人账户养老金，基础养老金是根据你的缴费年限、缴费基数和社会平均工资来计算的，而个人账户养老金则是根据你个人账户的累计金额来确定的。

以下是具体的原因分析：

1、社会平均工资的影响，前面提到，基础养老金的计算与社会平均工资有关，如果你的工资水平低于社会平均工资，那么你的退休金自然也就少了。

2、个人账户累计金额，有些人可能中途断缴社保，或者缴费基数较低，导致个人账户累计金额较少，这样一来，退休金也会受到影响。

3、退休年龄，我国规定，男性退休年龄为60岁，女性为50岁或55岁，但如果你选择延迟退休，那么每月的退休金会相对多一些。

说了这么多，相信大家对退休金为什么少有了更深入的了解，如何提高退休金呢？以下几招或许能帮到你：

1、尽量提高缴费基数，在工资允许的情况下，选择较高的缴费基数，这样退休金也会相对较高。

2、延长缴费年限，尽量保证连续缴费，避免中途断缴，这样可以使个人账户累计金额更多。

3、关注政策变化，我国社保政策会根据实际情况进行调整，及时了解政策变化，有利于我们更好地规划退休生活。

退休金的多少并非一成不变，它与我们每个人的缴费基数、缴费年限等因素密切相关，希望大家能提前规划，为自己的晚年生活提供更好的保障。