嘿，亲爱的朋友们，今天来聊聊大家关心的话题：职工社保转个人缴费那些事儿，相信很多人在面临工作变动或离职时，都会遇到社保转移的问题，职工社保转为个人缴费后，需要交多少钱呢？让我们一起来看看吧！

我们要明确一点，职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而我们今天主要讨论的是养老保险和医疗保险，因为这两项保险在转为个人缴费时，涉及的费用相对较多。

养老保险

养老保险是社保中最为重要的一项，关乎我们退休后的生活，当职工从单位离职后，可以将养老保险关系转移到户籍所在地，以个人身份继续缴纳，个人缴费的金额主要取决于以下两个因素：

1、缴费基数：缴费基数通常是指本人上年度月平均工资，如果上年度月平均工资低于当地社平工资的60%，则按60%作为缴费基数；如果高于当地社平工资的300%，则按300%作为缴费基数，个人可以根据自己的实际情况选择合适的缴费档次。

2、缴费比例：我国养老保险个人缴费比例为8%，个人缴费金额=缴费基数×缴费比例。

举个例子：假设小王所在地区的社平工资为6000元/月，他的上年度月平均工资为5000元，那么他的缴费基数为5000元，小王每月需要缴纳的养老保险费用为：5000元×8%=400元。

医疗保险

医疗保险同样是我们生活中不可或缺的一部分，职工社保转为个人缴费后，医疗保险也需要继续缴纳，以下是医疗保险的个人缴费标准：

1、缴费基数：与养老保险相同，医疗保险的缴费基数也是本人上年度月平均工资。

2、缴费比例：医疗保险个人缴费比例为2%，还需缴纳一定比例的大病统筹费用，具体比例各地有所不同。

以小王为例，他的医疗保险个人缴费金额为：5000元×2%=100元，再加上大病统筹费用，假设为100元，那么小王每月需要缴纳的医疗保险费用为200元。

小王职工社保转为个人缴费后，每月需要缴纳的社保费用为：养老保险400元+医疗保险200元=600元。

需要注意的是，以上缴费标准仅供参考，具体金额还需根据当地政策和个人实际情况来确定，社保缴费基数和比例会随着社会平均工资的变化而调整，每年都需要关注相关政策，确保按时足额缴纳社保费用。

提醒大家，社保关系转移是一件非常重要的事情，关系到我们未来的养老和医疗保障，在办理过程中，一定要了解清楚相关政策，确保自己的权益不受损害，希望这篇文章能为大家提供帮助，如果还有其他问题，欢迎随时交流哦！