社保，作为我国的一项重要社会福利制度，关乎每个人的切身利益，尤其对于39岁的朋友来说，正值事业和家庭发展的关键时期，了解社保的相关政策，合理规划自己的社保缴纳，显得尤为重要，39岁在公司交社保，个人需要承担多少呢？下面就来详细为大家解答一下。

我们需要明确的是，我国社保体系包括五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人需要承担的有养老保险、医疗保险和失业保险，而工伤保险和生育保险则由企业全额缴纳。

在具体计算个人承担的社保比例时，需要根据所在地区的社保政策来确定，以下以我国某城市为例，为大家详细讲解。

1、养老保险

养老保险是社保中最重要的组成部分，个人和公司共同缴纳，该城市的养老保险个人缴费比例为8%，即个人工资的8%，也就是说，如果你每月的工资是10000元，那么你需要缴纳的养老保险为800元。

2、医疗保险

医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹基金，个人需承担基本医疗保险的费用，目前该城市的个人缴费比例为2%，另外还需要缴纳3元的大病统筹基金费用，以10000元工资为例，个人需缴纳的医疗保险为200元+3元，共计203元。

3、失业保险

失业保险是由个人和公司共同缴纳的，该城市的个人缴费比例为0.5%，以10000元工资为例，个人需缴纳的失业保险为50元。

4、总计算

根据以上计算，我们可以得出，39岁的你在该公司缴纳社保，个人需要承担的总额为：

800元（养老保险）+ 203元（医疗保险）+ 50元（失业保险）= 1053元

需要注意的是，这里计算的1053元是基于10000元工资来计算的，不同地区的社保缴纳基数上下限不同，具体还需根据实际情况来确定。

还有以下几点值得注意：

- 社保缴纳基数通常是根据上一年度的平均工资来确定的，每年会有所调整。

- 社保缴纳比例并非固定不变，国家和地方政府会根据实际情况进行调整。

- 社保个人账户中的资金可以累积，未来在符合条件的情况下，可以用于养老、医疗等方面的支出。

希望大家能够充分了解社保政策，积极缴纳社保，为自己和家庭提供一份坚实的保障，在日常生活中，我们也要关注社保政策的变化，确保自己的权益得到保障，以下是几个小贴士：

- 定期查询个人社保账户，了解缴费情况；

- 注意保存社保相关凭证，如社保卡、缴费证明等；

- 遇到社保问题时，及时咨询相关部门，维护自己的合法权益。

通过以上介绍，相信大家对39岁在公司交社保个人承担的部分有了更清晰的了解，在今后的日子里，让我们共同努力，为自己和家人创造一个美好的未来。