当我们决定离开职场，自动离职后，面临的问题可不少，社保问题无疑是大家最为关心的话题之一，自动离职后，我们之前交的社保该怎么办呢？下面，就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们需要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保是由单位和个人共同缴纳的，自动离职后，我们的社保账户会发生哪些变化呢？

养老保险

养老保险是社保中最为重要的一部分，自动离职后，我们的养老保险账户会处于暂停状态，但不用担心，账户里的钱还在，而且会按照一定的利率计息，等到你重新就业后，可以继续缴纳养老保险，之前的缴费年限和金额会累计计算，如果你选择不再就业，也可以在达到法定退休年龄后，申请领取养老金。

医疗保险

医疗保险分为个人账户和统筹基金两部分，自动离职后，个人账户里的钱可以继续使用，用于门诊就医、药店购药等，但统筹基金部分将无法使用，也就是说，如果生病住院，将无法享受医疗保险报销，不过，部分地区允许灵活就业人员以个人身份继续缴纳医疗保险，这样就可以继续享受医疗保险待遇。

失业保险

自动离职后，如果你符合领取失业保险的条件，可以申请领取失业金，具体条件包括：非因本人意愿中断就业、已办理失业登记、有求职要求等，领取失业金期间，还可以享受医疗保险待遇。

工伤保险和生育保险

自动离职后，工伤保险和生育保险将无法享受，这是因为这两种保险的待遇与就业状态密切相关，如果你在离职前已经怀孕，生育保险待遇仍可以享受。

以下是具体操作步骤：

1、携带相关材料：离职证明、身份证、社保卡等，前往当地社保局办理社保转移手续。

2、咨询当地社保局关于灵活就业人员缴纳社保的政策，如需继续缴纳，可按照规定办理。

3、如果打算领取失业金，需在规定时间内办理失业登记，并提交相关材料。

4、关注个人社保账户，确保各项保险待遇的正常享受。

自动离职后，社保问题确实需要我们关注，但只要了解相关政策，按照规定办理相关手续，就能确保我们的权益不受损害，以下是一些小贴士：

1、离职前，了解清楚自己的社保缴纳情况，以便日后办理相关手续。

2、离职后，及时关注当地社保政策，确保自己的权益。

3、如有疑问，可拨打当地社保局咨询电话，或登录官方网站查询。

4、重新就业后，及时与用人单位沟通，确保社保待遇的正常享受。

就是关于自动离职后社保问题的详细介绍，希望对大家有所帮助，在职场变迁的过程中，我们要学会保护自己的权益，为自己的未来保驾护航。