社保，作为我国的一项重要福利制度，关乎每个人的切身利益，在日常生活中，很多人对于社保个人交还是挂靠公司交的问题感到困惑，究竟哪种方式更适合自己呢？就让我来为大家详细分析一下这两种方式的优势和劣势。

我们来看看个人交社保的情况，个人交社保，顾名思义，就是自己全额承担社保费用，这种方式有以下几点优势：

1、灵活性高，个人交社保可以根据自己的经济状况和需求，选择合适的社保档次，对于一些自由职业者、个体工商户等灵活就业人员来说，这种方式非常合适。

2、保障范围广，个人交社保可以参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保障范围与公司交社保相同。

3、便于管理，个人交社保可以直接通过社保局或者相关APP进行操作，缴费、查询、报销等流程简单便捷。

个人交社保也存在一定的劣势：

1、费用较高，个人交社保需要承担全部的社保费用，相比公司挂靠，经济压力较大。

2、缴费年限限制，个人交社保的最低缴费年限为15年，若想领取养老金，必须满足这一条件。

我们看看挂靠公司交社保的情况，挂靠公司交社保，即以公司名义为员工缴纳社保，这种方式有以下优势：

1、费用负担减轻，挂靠公司交社保，个人只需承担部分费用，公司也会承担一部分，这样一来，个人经济压力相对较小。

2、社保权益有保障，挂靠公司交社保，个人可以享受国家规定的各项社保待遇，如失业金、生育津贴等。

3、职业稳定性，挂靠公司交社保，意味着有稳定的职业身份，对于今后求职、贷款等方面有一定帮助。

但挂靠公司交社保也有以下劣势：

1、社保档次固定，挂靠公司交社保，个人无法自主选择社保档次，只能按照公司规定的档次缴纳。

2、灵活性较低，若从公司离职，需要办理社保转移手续，过程相对繁琐。

针对这两种方式，我们该如何选择呢？

要根据自己的职业身份和经济状况来决定，如果你是自由职业者、个体工商户等灵活就业人员，个人交社保可能更适合你，反之，如果你在一家公司稳定工作，且公司愿意为你缴纳社保，那么挂靠公司交社保会是一个不错的选择。

要考虑个人需求，如果你对社保待遇有较高要求，希望享受国家规定的各项福利，那么挂靠公司交社保更合适，反之，如果你只是希望有一份基本的保障，个人交社保也能满足你的需求。

社保个人交还是挂靠公司交，没有绝对的好坏之分，关键在于根据自己的实际情况和需求来选择，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保相关政策，为自己的未来保驾护航。