在我们日常生活中，社保和医保是两项非常重要的保障制度，它们关乎每个人的切身利益，很多人就会有这样的疑问：职工社保和职工医保是分开的吗？就让我来为大家详细解答这个问题。

我们需要明确的是，职工社保和职工医保虽然都属于社会保障体系，但它们是两个不同的概念，分别承担着不同的职责。

职工社保

职工社保，全称为“职工社会保险”，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大险种，它的主要作用是为参保人员提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。

1、养老保险：为参保人员退休后提供基本生活来源。

2、医疗保险：即我们常说的职工医保，负责参保人员的医疗费用报销。

3、失业保险：为失业人员提供一定的生活保障和再就业服务。

4、工伤保险：为在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工提供医疗、康复和赔偿等保障。

5、生育保险：为女职工提供生育期间的医疗费用报销和产假工资。

职工医保

职工医保，全称为“职工基本医疗保险”，是职工社保中的一个组成部分，它主要负责参保人员的医疗费用报销，包括门（急）诊费用、住院费用等。

下面我们就来具体看看职工社保和职工医保的关系：

1、是否分开：职工社保和职工医保是分开的，在我国，社保分为单位和个人两部分缴费，其中单位负责缴纳大部分费用，个人承担小部分，医保同样如此，单位和个人分别缴纳一定比例的费用。

2、缴费比例：职工社保和职工医保的缴费比例不同，以我国为例，社保缴费比例一般为单位承担16%，个人承担8%；而医保缴费比例为单位承担6%，个人承担2%。

3、使用范围：虽然职工社保和职工医保是分开的，但它们在使用范围上有所重叠，职工在看病就医时，可以使用医保报销医疗费用，同时在失业、工伤、生育等方面，也可以享受社保的相关待遇。

4、功能互补：职工社保和职工医保虽然各自独立，但它们在功能上相互补充，医保主要负责医疗费用报销，而社保中的养老保险则可以为退休人员提供稳定的收入来源。

通过以上介绍，相信大家对职工社保和职工医保有了更清晰的了解，它们是分开的两个体系，但共同构成了我国社会保障体系的重要组成部分，为广大参保人员提供了全方位的保障。

提醒大家，了解和关注社保、医保政策，按时足额缴纳社保、医保费用，是每个公民应尽的责任和义务，我们才能在面临困难时，享受到国家给予的温暖和关爱。