在我国的社保体系中，保障着每一位在职员工的权益，我们就来聊聊厂里交的社保，它究竟属于什么保险种类，又能给员工带来哪些福利。

我们要明确社保的全称是社会保险，它是国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤、失业等风险事件时，给予一定的物质帮助，保障其基本生活的一种社会保障制度。

厂里交的社保主要包括以下五个方面：

1、养老保险：这是社保中最为重要的一项，旨在保障员工在退休后的基本生活，厂里为员工缴纳的养老保险，会根据员工的工资基数和缴费年限，累积计算养老金，当员工达到法定退休年龄时，就可以按月领取养老金。

以下是详细的内容解析：

养老保险的种类

厂里交的社保中的养老保险，主要分为两种类型：

① 职工基本养老保险：这是我国养老保险体系的核心，覆盖了绝大多数企业员工，职工基本养老保险分为单位和个人两部分缴费，厂里承担的部分会划入社会统筹账户，个人承担的部分则进入个人账户。

② 企业年金：这是企业为员工建立的补充养老保险制度，旨在提高员工退休后的待遇，企业年金并非强制缴纳，而是由企业自主决定是否为员工缴纳。

2、医疗保险：厂里为员工缴纳的医疗保险，可以帮助员工在生病时减轻医疗费用的负担，医疗保险分为个人账户和统筹基金两部分，厂里缴纳的费用主要进入统筹基金，用于支付员工的医疗报销。

3、工伤保险：这是为了保障员工在工作中遭受意外伤害或患职业病时，能够得到及时的治疗和经济补偿，厂里为员工缴纳的工伤保险，全额进入工伤保险基金，用于支付工伤员工的医疗、康复、伤残补助等费用。

4、生育保险：这是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，厂里缴纳的生育保险，可以用于支付女员工的生育医疗费用、产假工资等。

以下是重点来了：

4、失业保险：厂里为员工缴纳的失业保险，可以在员工失业时提供一定的经济支持，失业保险基金由厂里和员工共同缴纳，当员工失业时，可以申请领取失业金。

以下是：

厂里交的社保，主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，这些保险种类，共同构成了我国的社会保障体系，为员工提供了全方位的保障。

通过以上介绍，相信大家对厂里交的社保有了更深入的了解，在日常生活中，我们要关注自己的社保权益，确保在遇到风险事件时，能够得到及时的救助，也要珍惜这份来自国家和企业的关爱，努力工作，为我国的繁荣发展贡献自己的力量。