在我国的魔都上海，社保是每位市民都非常关心的话题，社保的缴纳时间，关系到大家的权益和福利，上海社保一般什么时候交呢？就让我来为大家详细解答一番。

我们要了解社保的缴纳是由用人单位和个人共同承担的，在上海，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，社保的缴纳时间，通常与大家的工资发放时间密切相关。

上海社保的缴纳时间分为两个部分：单位部分和个人部分。

单位部分的缴纳时间：

用人单位应在每月的15日之前，向社保局缴纳当月应缴纳的社保费，如果遇到法定节假日或休息日，缴纳时间会相应顺延，如果15日是周末，那么缴纳时间会顺延到下一个工作日，需要注意的是，单位部分的社保费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，都是需要单位全额缴纳的。

个人部分的缴纳时间：

个人部分的社保费用，通常是由单位从员工的工资中代扣代缴，个人部分的社保费用会在每月的工资发放日，随同工资一起扣除，也就是说，如果你的工资是每月10日发放，那么个人部分的社保费用也会在那天扣除，同样，如果遇到法定节假日或休息日，扣除时间会相应顺延。

了解了社保的缴纳时间，我们再来看看具体的操作流程。

1、用人单位在每月规定的时间内，向社保局申报当月应缴纳的社保费。

2、社保局审核通过后，用人单位按照审核结果，将社保费缴纳到指定的银行账户。

3、用人单位在缴纳社保费后，需在规定时间内向员工提供社保缴纳凭证。

4、员工收到社保缴纳凭证后，可以登录上海市人力资源和社会保障局官网，查询自己的社保缴纳情况。

我们再来看看社保缴纳的一些注意事项：

1、社保缴纳基数：社保缴纳基数是根据上年度职工月平均工资来确定的，如果职工工资低于上年度平均工资的60%，则按照60%缴纳；如果高于300%，则按照300%缴纳。

2、社保补缴：如果用人单位未按时缴纳社保费，需要向社保局提出补缴申请，补缴的社保费会按照规定产生滞纳金。

3、社保转移：当员工离职时，需要办理社保关系转移手续，具体流程可以咨询当地社保局。

上海社保的缴纳时间是比较固定的，单位和个人都需要按时缴纳，以确保自己的权益，大家在日常生活中，也要关注自己的社保缴纳情况，遇到问题及时解决。

提醒大家，社保是我们生活中的重要保障，了解社保政策、按时缴纳社保费用，对自己和家人都是一种负责任的表现，希望这篇文章能帮助到大家，让大家对上海社保的缴纳时间有更清晰的了解，如有疑问，欢迎随时咨询。