嘿，亲爱的小伙伴们，今天想和大家聊聊一个话题：辞职后，社保怎么续交？如何领取失业金？相信这是很多小伙伴在跳槽或者暂时失业时都会遇到的问题，别担心，下面我会为大家详细介绍整个过程，助你轻松应对这一难题！

我们要明确一点，社保对我们每个人来说都非常重要，它包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，辞职后，如果社保中断，会影响到我们享受相关福利，辞职后第一时间就要处理好社保续交的问题。

如何续交社保？

1、社保转移：我们需要办理社保转移手续，带上身份证、户口本、社保卡等相关材料，去当地社保局办理转移手续，办理完成后，你的社保关系就会从原单位转移到你的个人账户。

2、以个人身份参保：办理完社保转移后，你可以以个人身份继续参加社保，这里分为两种情况：

（1）本地户籍：你可以去当地社保局，以个人名义缴纳社保，需要注意的是，个人只能参加养老和医疗保险，其他险种无法参加。

（2）外地户籍：如果你在非户籍地工作，可以找一家社保代缴机构，帮你续交社保，这样，你就可以继续享受五险待遇。

如何领取失业金？

1、失业登记：你要在失业后的60天内，去当地就业局办理失业登记，办理时，需携带身份证、户口本、失业证明、二寸照片等相关材料。

2、领取条件：要想领取失业金，你需要满足以下条件：

（1）失业前，所在单位和本人已缴纳失业保险费满1年；

（2）非因本人意愿中断就业；

（3）已办理失业登记，并有求职要求。

3、领取期限：失业金的领取期限根据你缴纳失业保险的年限来确定，每满一年可以领取3个月失业金，最长不超过24个月。

4、领取金额：失业金的领取金额根据当地最低工资标准和失业保险金标准来确定，每月的失业金金额为当地最低工资标准的80%。

辞职后社保续交和领取失业金的过程并不复杂，关键是要了解政策，及时办理相关手续，希望这篇文章能帮助到有需要的小伙伴，让你在职场变动时，不再为社保问题而烦恼！如果你还有其他疑问，欢迎在评论区留言，我们一起探讨哦！