相信很多在上海打拼的小伙伴，都遇到过公司不缴纳社保的问题，这不仅损害了我们的合法权益，还可能影响到我们日后的生活，如果发现公司没有给自己交社保，我们该怎么办呢？下面就来详细聊聊这个问题。

我们要明确一点，根据我国相关法律法规，用人单位必须为员工缴纳社保，这是强制性的规定，如果公司不履行这一义务，那么就属于违法行为，当我们发现自己的社保权益受到侵害时，一定要勇敢地站出来**。

第一步，与公司沟通，在发现公司没有给自己交社保后，可以先尝试与公司人事部门进行沟通，了解具体情况，可能是因为人事部门的疏忽导致的漏缴，这种情况下，公司一般会及时补缴。

如果沟通后，公司以各种理由拒绝补缴，那么我们就可以采取以下措施：

1、向当地劳动保障部门投诉，小伙伴们可以拨打12333电话进行投诉，或者直接前往当地劳动保障部门进行实地投诉，工作人员会根据情况进行调查，并要求公司补缴社保。

2、申请劳动仲裁，如果投诉无效，我们可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，仲裁结果具有较强的法律效力。

3、向**提**讼，如果劳动仲裁仍然无法解决问题，我们可以向**提**讼，在诉讼过程中，要注意收集证据，包括劳动合同、工资条、银行流水等，以便证明自己和公司存在劳动关系。

以下是一些注意事项：

1、保留好相关证据，在**过程中，证据至关重要，小伙伴们要妥善保管好与公司有关的劳动合同、工资条、工作证明等证据，以便在投诉、仲裁或诉讼时使用。

2、了解相关政策，在**前，要了解我国关于社保的相关法律法规，以便在沟通和**时，有针对性地进行阐述。

3、咨询专业人士，如果自己对法律法规不够了解，可以咨询专业的律师，以便在**过程中得到专业的指导。

面对公司不缴纳社保的问题，我们一定要勇敢地站出来**，以下是一些小贴士：

1、平时要注意关注自己的社保缴纳情况，避免出现漏缴、欠缴等问题。

2、与公司签订劳动合同时，要明确社保缴纳的相关条款，以防日后发生**。

3、在**过程中，要保持冷静，合理表达自己的诉求，切勿采取过激行为。

希望这篇文章能帮助到在上海打拼的小伙伴们，让我们共同维护自己的合法权益，共创美好未来！