在我国的社保体系中，为员工缴纳社保是每个企业应尽的义务，对于一家新成立的公司来说，开户并缴纳社保需要多少钱呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们需要了解的是，社保开户费用并没有一个固定的标准，它会受到多种因素的影响，最重要的因素包括公司所在地区的政策、公司员工数量以及员工的工资水平等。

社保开户需要缴纳的费用包括两部分：一是社保开户手续费，二是员工社保费用。

我们先来说说社保开户手续费，这部分费用相对较小，不同地区的收费标准也不尽相同，在一些地区，社保开户是免费的，企业只需提供相关资料即可办理，而在其他地区，可能会收取一定的手续费，通常在几百元左右，具体费用，企业可以咨询当地的社会保险经办机构。

我们重点聊聊员工社保费用，这部分费用是由公司和个人共同承担的，在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，以下是各险种的大致缴费比例：

1、养老保险：单位承担16%，个人承担8%；

2、医疗保险：单位承担6%，个人承担2%；

3、失业保险：单位承担0.5%，个人承担0.5%；

4、工伤保险：单位承担0.2%-1.9%，个人不承担；

5、生育保险：单位承担0.8%，个人不承担。

具体需要多少钱呢？这里我们以一家小型公司为例，假设公司有10名员工，平均工资为5000元/月，以下是计算过程：

1、养老保险：单位部分为5000元*10人*16% = 8000元；个人部分为5000元*10人*8% = 4000元；

2、医疗保险：单位部分为5000元*10人*6% = 3000元；个人部分为5000元*10人*2% = 1000元；

3、失业保险：单位部分为5000元*10人*0.5% = 250元；个人部分为5000元*10人*0.5% = 250元；

4、工伤保险：假设费率为0.5%，单位部分为5000元*10人*0.5% = 250元；

5、生育保险：单位部分为5000元*10人*0.8% = 400元。

该公司每月需缴纳的社保费用为：

单位部分：8000元（养老）+ 3000元（医疗）+ 250元（失业）+ 250元（工伤）+ 400元（生育）= 11500元；

个人部分：4000元（养老）+ 1000元（医疗）+ 250元（失业）= 5250元。

需要注意的是，这里计算的是一个月的社保费用，实际操作中，企业需要按月为员工缴纳社保，这里的数据仅供参考，具体费用还需根据公司所在地区的政策及实际情况进行计算。

对于一家新公司来说，社保开户费用并不高，主要费用还是在于为员工缴纳的社保，希望以上内容能帮助大家更好地了解社保开户及缴纳的相关知识，如有疑问，欢迎随时提问。