大家好！今天来聊一聊应届生们非常关心的话题：工作后什么时候开始交社保？相信很多小伙伴在步入职场前，都对这个问题感到困惑，下面我就详细为大家解答一下这个问题，希望对你们有所帮助。

我们要明确社保的含义，社保，全称社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是国家为了保障公民在遇到疾病、失业、养老、生育等风险事件时，能够得到一定的经济补偿和保障，从而维持基本生活的一种社会保障制度。

应届生在找到工作后，什么时候开始交社保呢？

应届生在正式入职后，公司会在办理入职手续的同时，为大家办理社保缴纳手续，根据我国相关法律规定，企业与员工建立劳动关系后，必须为员工缴纳社会保险，这里要注意的是，社保的缴纳时间是从你正式入职那天开始计算的。

我们来了解一下具体的缴纳流程和注意事项：

1、社保缴纳基数和比例

社保的缴纳基数通常是你所在地区的上年度平均工资，具体数值根据你所在城市的社会平均工资来定，社保缴纳比例分为两部分：一部分由企业承担，另一部分由个人承担，具体比例因地区和政策不同而有所差异。

2、社保缴纳时间

一般情况下，企业会在员工入职后的第一个月内为其缴纳社保，不过，也有一些企业会在员工转正后开始缴纳社保，这里要提醒大家，如果企业推迟缴纳社保，是不符合法律规定的，如果你遇到了这种情况，可以与企业沟通，或者向当地劳动保障部门投诉。

3、社保卡办理

在社保缴纳后，企业会为员工办理社保卡，社保卡是享受社保待遇的重要凭证，大家要妥善保管，一般情况下，社保卡会在缴纳社保后的1-3个月内寄到手中。

4、社保转移和续缴

如果应届生在毕业前就已经开始缴纳社保，那么在换工作时，需要办理社保转移手续，如果暂时没有找到工作，担心社保断缴影响待遇，可以以个人身份继续缴纳社保。

以下是几个常见问题解答：

1、试用期是否需要缴纳社保？

答案是肯定的，即使是在试用期，企业与员工之间已经建立了劳动关系，因此企业有义务为员工缴纳社保。

2、社保可以中断吗？

可以，但如果中断时间过长，可能会影响社保待遇的享受，医疗保险中断3个月以上，重新缴纳后需等待6个月才能正常使用。

3、如何查询社保缴纳情况？

可以通过当地社保局官网、APP或者拨打社保局服务热线查询。

应届生们在踏入职场后，要关注自己的社保缴纳情况，确保自己的权益不受侵害，希望这篇文章能为大家解答关于社保的疑惑，祝大家职场生涯一帆风顺！