社保，这个关乎我们每个人切身利益的名词，在生活中扮演着越来越重要的角色，有时候我们会遇到一些棘手的问题，比如公司买了社保，却没给我们社保卡，这可怎么办呢？今天就来和大家详细聊聊这个话题。

我们要明确一点，社保卡是我们享受社保待遇的重要凭证，没有社保卡，我们在就医、领取养老金等方面都会受到影响，公司买了社保，却没给我们卡，这背后可能有哪些原因呢？

1、公司漏发：公司可能因为工作疏忽，忘记给员工发放社保卡，这种情况下，我们只需要提醒公司即可。

2、社保卡制作中：从公司购买社保到社保卡发放，中间需要一定的时间，如果社保卡还在制作中，那么我们就需要耐心等待。

3、信息录入错误：如果公司在为员工购买社保时，录入的信息有误，可能会导致社保卡无**常发放，这时，我们需要及时与公司沟通，更正信息。

下面，我们就来具体说说，遇到这种情况，我们应该怎么办？

第一步：确认社保缴纳情况

我们要确认公司是否真的为我们购买了社保，可以通过以下几种方式：

1、查看工资条：工资条上会显示社保扣费金额，如果发现社保费用已被扣除，说明公司已为我们购买社保。

2、社保局查询：携带身份证，前往当地社保局查询个人社保缴纳情况。

第二步：了解社保卡发放流程

了解社保卡发放流程，有助于我们更好地解决问题，社保卡发放流程如下：

1、公司购买社保后，将员工信息提交给社保局。

2、社保局审核信息无误后，开始制作社保卡。

3、社保卡制作完成后，由社保局发放至公司。

4、公司再将社保卡发放给员工。

第三步：与公司沟通

确认社保已购买且了解发放流程后，我们可以采取以下措施：

1、询问同事：了解同事是否已收到社保卡，如果大家都没收到，可能是公司统一安排的原因。

2、找人事部门：向公司人事部门咨询社保卡发放事宜，了解具体情况。

3、提出需求：如果确认是公司漏发或信息录入错误，及时向公司提出更正信息和发放社保卡的需求。

第四步：关注后续进展

在向公司提出需求后，我们要密切关注后续进展，如果公司在规定时间内仍未解决问题，我们可以采取以下措施：

1、再次沟通：与公司人事部门进行再次沟通，强调社保卡的重要性。

2、向社保局反映：向当地社保局反映情况，寻求帮助。

3、法律途径：如果问题依然无法解决，可以考虑通过法律途径**。

遇到公司买了社保没给卡的情况，我们首先要保持冷静，了解具体情况，再采取相应措施，希望以上内容能对大家有所帮助，祝大家顺利拿到社保卡，享受应有的权益！