社保，全称社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失有所补等目标而建立的一项社会保障制度，社保的缴纳，涉及到我们每个人的切身利益，因此了解社保的缴纳比例和相关规定至关重要，就让我来为大家详细解析一下一档社保单位和个人各缴纳多少的问题。

我们需要明确的是，我国社保分为五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。

一档社保通常指的是养老保险的缴费档次，以我国为例，目前养老保险的缴费比例分为多个档次，一档社保通常是指缴费基数下限的60%，以下是具体解析：

单位缴纳部分

1、养老保险：单位需缴纳的比例为16%，这部分费用是按照单位职工的缴费基数来计算的，如果一个职工的缴费基数是10000元，那么单位每月需为该职工缴纳1600元的养老保险。

2、医疗保险：单位需缴纳的比例一般为10%左右，具体比例根据各地政策有所不同。

3、失业保险：单位需缴纳的比例为0.5%，同样根据职工的缴费基数来计算。

4、工伤保险和生育保险：单位全额缴纳，具体比例根据行业风险程度和企业规模等因素确定。

个人缴纳部分

1、养老保险：个人需缴纳的比例为8%，也是按照缴费基数来计算的，以10000元的缴费基数为例，个人每月需缴纳800元的养老保险。

2、医疗保险：个人需缴纳的比例一般为2%左右，此外还需缴纳3元左右的大病统筹费用。

3、失业保险：个人需缴纳的比例为0.5%，同样按照缴费基数计算。

以下是一个具体例子：

假设某地职工小王的缴费基数为10000元，那么他和单位各自需要缴纳的社保费用如下：

单位部分：

- 养老保险：10000元 * 16% = 1600元

- 医疗保险：10000元 * 10% = 1000元

- 失业保险：10000元 * 0.5% = 50元

- 工伤保险和生育保险：具体数额根据单位情况确定

个人部分：

- 养老保险：10000元 * 8% = 800元

- 医疗保险：10000元 * 2% + 3元 = 203元

- 失业保险：10000元 * 0.5% = 50元

通过以上解析，我们可以看到，一档社保的缴纳比例是比较明确的，需要注意的是，不同地区的社保政策可能有所不同，具体的缴费比例和基数也会有所差异，大家在了解时，还需关注当地的相关规定。

社保是我们每个人的权益保障，了解其缴纳比例和规定，有助于我们更好地维护自身权益，希望这篇文章能为大家提供帮助，如有疑问，欢迎随时咨询。