在我国的职业大军中，公务员一直是一个备受关注的群体，他们的福利待遇、社会保障等问题，也时常成为人们热议的话题，我们就来聊聊公务员缴纳社保那些事儿。

话说回来，公务员是从什么时候开始交社保的呢？这还得从上世纪九十年代说起，那时，我国正处于改革开放的关键时期，各项社会保障制度也在逐步建立和完善，1991年，国务院颁布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，标志着我国养老保险制度改革正式拉开序幕。

在改革初期，公务员并没有被纳入社保体系，直到2008年，国务院下发了《关于实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，明确提出从2014年10月1日起，对机关事业单位工作人员实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，这也意味着，公务员开始正式缴纳社保。

公务员缴纳社保的具体规定是怎样的呢？根据相关政策，公务员需缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，基本养老保险和基本医疗保险由单位和个人共同缴纳，其他三项保险由单位缴纳。

在缴费基数方面，公务员的缴费基数一般为本人上年度月平均工资，在缴费比例方面，各地政策略有不同，但大体上，单位承担的比例要高于个人承担的比例，在基本养老保险方面，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

很多人关心，公务员缴纳社保后，他们的退休待遇会有什么变化？改革后，公务员的退休待遇计算方式并没有发生太大变化，退休金依然由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，不过，由于改革后公务员也需要缴纳社保，因此他们在退休后领取的养老金中，将包含个人账户养老金部分。

值得一提的是，为了保障公务员的合法权益，政策还规定了视同缴费年限的概念，所谓视同缴费年限，是指公务员在2014年10月1日之前的工作年限，这部分年限虽然未实际缴纳社保，但计算退休金时，可以按照实际缴费年限来计算。

公务员缴纳社保已经成为常态，这一改革不仅有利于公务员队伍的稳定，也有利于我国社会保障体系的完善，对于广大公务员来说，了解社保政策、按时足额缴纳社保，也是维护自身权益的重要途径。

从2014年10月1日起，公务员开始正式缴纳社保，这标志着我国社会保障体系更加完善，也为公务员的福利待遇提供了更有力的保障，在今后的日子里，我们相信，随着国家政策的不断完善，公务员的社会保障水平将会越来越高。