社保，这个与我们生活息息相关的词，一直以来都是大家关注的焦点，你知道社保单位每个月会给你交多少钱吗？我就来为大家详细解析一下这个问题。

我们要明确的是，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，而我们通常所说的社保缴费，主要是指单位和个人共同承担的费用，我们要关注的是单位缴费部分。

社保缴费的计算方式是根据上年度月平均工资来确定的，这里所说的工资，是指税前工资，包括基本工资、奖金、津贴、加班费等各种名目的收入，需要注意的是，这里的工资有一个上下限的规定，以下我们就以某个城市为例，来具体分析一下。

假设该城市上年度月平均工资为6000元，那么社保缴费基数的下限为60%，即3600元；上限为300%，即18000元，单位缴费部分，一般按照以下比例进行缴纳：

1、养老保险：单位承担比例为20%，个人承担比例为8%；

2、医疗保险：单位承担比例为10%，个人承担比例为2%；

3、失业保险：单位承担比例为0.7%，个人承担比例为0.3%；

4、工伤保险：单位承担比例为0.5%，个人不承担；

5、生育保险：单位承担比例为0.8%，个人不承担。

以下我们就以一个例子来计算单位每月需要缴纳的社保费用：

假设某单位员工的上年度月平均工资为7000元，那么他的社保缴费基数为7000元，根据上述比例，单位需要为他缴纳的社保费用如下：

1、养老保险：7000元 * 20% = 1400元

2、医疗保险：7000元 * 10% = 700元

3、失业保险：7000元 * 0.7% = 49元

4、工伤保险：7000元 * 0.5% = 35元

5、生育保险：7000元 * 0.8% = 56元

将上述五项费用相加，单位每月需要为该员工缴纳的社保费用为：

1400元 + 700元 + 49元 + 35元 + 56元 = 2210元

需要注意的是，这里计算的只是单位缴费部分，个人还需要承担一部分费用，不过，今天我们主要讨论的是单位缴费部分。

看到这里，你可能会有疑问，为什么每个人的社保缴费金额会有所不同呢？这是因为每个人的工资水平、所在城市、缴费基数上下限等因素都不尽相同，具体的缴费金额也会有所差异。

社保单位每个月为你缴纳的费用是根据你的工资水平和所在城市的具体规定来计算的，了解这些规定，有助于我们更好地维护自己的权益，这里的数据仅供参考，具体数额还需以当地政策为准，希望这篇文章能对你有所帮助，让你对社保单位缴费有更清晰的认识。