在我国的社保体系中，医保是关乎每个人生活的重要部分，当我们提到厂里交的社保时，你是否好奇这是否就是职工医保呢？就让我来为你详细解答这个问题。

我们要明确社保的含义，社保，全称为社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平，建立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，医疗保险就是我们常说的医保。

厂里交的社保，通常指的是企业为员工缴纳的社会保险，根据我国的相关规定，企业必须为员工缴纳包括医疗保险在内的五险，厂里交的社保中确实包含了职工医保。

我们来详细了解职工医保的相关内容。

职工医保，全称为职工基本医疗保险，是我国为了保障职工在生病、受伤时能够得到及时治疗，减轻其医疗费用负担，设立的一种社会保险制度，职工医保的缴费分为单位和个人两部分，其中单位承担的比例较大。

厂里为员工缴纳的职工医保，具有以下特点：

1、实时报销：职工医保可以实时报销，即在看病就医时，可以直接使用医保卡进行结算，无需先行垫付医疗费用，这一点对于广大职工来说，无疑提供了极大的便利。

1、报销范围广：职工医保的报销范围涵盖了绝大多数的疾病和医疗项目，包括药品、诊疗、检查、手术等，这意味着，参保职工在生病时可以得到较为全面的医疗保障。

2、报销比例高：相较于其他类型的医保，职工医保的报销比例较高，在职职工的报销比例可达70%-90%，退休职工的报销比例更高。

3、个人账户：职工医保设有个人账户，用于支付参保人本人的医疗费用，个人账户中的资金可以累积，每年还会有一定额度的利息。

4、累计缴费年限：职工医保需要累计缴费达到一定年限，退休后才能享受终身医保待遇，这个年限因地区而异，一般要求男性缴费满25年，女性缴费满20年。

了解了职工医保的特点后，我们再来看看厂里交社保的具体流程。

厂里为员工缴纳社保，通常遵循以下步骤：

1、注册登记：企业需在当地社保局进行注册登记，取得社保账户。

2、缴费基数确定：企业根据员工的工资收入，确定缴费基数，缴费基数通常为员工上一年度月平均工资。

3、缴费：企业按照规定的缴费比例，为员工缴纳包括职工医保在内的五险。

4、发放医保卡：企业为员工办理医保卡，员工凭医保卡就医报销。

通过以上介绍，我们可以看出，厂里交的社保确实包含了职工医保，而职工医保作为一项重要的社会保障制度，为广大职工提供了有力的医疗保障。

如果你在厂里工作，那么厂里为你缴纳的社保中就包括了职工医保，在日常生活中，我们要关注自己的医保权益，合理使用医保资源，为自己和家人提供更好的保障，也要积极了解国家关于社保政策的最新动态，确保自己的权益不受侵害。