在事业单位工作，稳定性和福利待遇自然是不用说的，但有时候因为个人发展规划或家庭原因，我们可能会选择辞职，离开事业单位后，社保怎么交才最划算呢？今天就来为大家详细解答这个问题。

我们要了解我国社保的构成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，对于辞职后的我们来说，最重要的就是养老保险和医疗保险。

养老保险

离开事业单位后，我们的养老保险关系可以转移到所在地社保局，我们可以根据自己的实际情况，选择以下几种方式继续缴纳养老保险：

1、以个人身份参加城镇职工基本养老保险，这种方式适合有稳定收入的人群，缴费基数可以根据自己的实际收入来选择，缴费比例为28%（其中个人承担8%，单位承担20%），缴费年限满15年，达到法定退休年龄后，即可按月领取养老金。

2、参加城乡居民基本养老保险，这种方式适合收入较低或没有稳定收入的人群，缴费档次从每年100元到2000元不等，可以根据自己的经济状况选择，政府还会根据缴费档次给予一定的补贴，缴费年限满15年，达到法定退休年龄后，即可按月领取养老金。

以下是具体操作：

1、准备材料：身份证、户口簿、银行卡、解除劳动合同证明等。

2、到所在地社保局办理养老保险关系转移手续。

3、选择缴费档次，签订银行代扣代缴协议。

医疗保险

辞职后，我们可以选择参加城乡居民基本医疗保险或以个人身份参加城镇职工基本医疗保险。

1、城乡居民基本医疗保险：缴费标准相对较低，但报销比例和范围较城镇职工基本医疗保险要小，适合没有稳定收入或对医疗需求不高的人群。

2、城镇职工基本医疗保险：缴费标准较高，但报销比例和范围较大，适合有稳定收入且对医疗需求较高的人群。

以下是如何操作：

1、准备材料：身份证、户口簿、银行卡等。

2、到所在地社保局办理医疗保险关系转移手续。

3、选择缴费档次，签订银行代扣代缴协议。

以下是一些实用的 tips：

1、如何选择缴费档次？选择缴费档次时，要根据自己的经济状况和未来养老需求来决定，如果经济条件允许，建议选择较高的缴费档次，以保障将来的养老待遇。

2、如何确保缴费不断档？在办理社保关系转移时，要注意时间节点，确保从离开单位到重新参保之间没有断档，否则，可能会影响养老金的计算和领取。

3、注意政策变化：各地社保政策可能会有所不同，要及时关注所在地社保局发布的信息，确保自己的权益。

辞职后社保怎么交划算，关键是要根据自己的实际情况来选择合适的缴费档次和方式，关注政策变化，确保自己的权益不受影响，希望大家在离开事业单位后，依然能享受到应有的社保待遇，为自己的未来保驾护航。