社保，作为我国的一项重要福利制度，关乎每个人的切身利益，每个月我们需要缴纳多少社保费用呢？这个问题看似简单，但实际上受到多种因素的影响，下面，就让我来为大家详细介绍一下社保缴纳的那些事儿。

我们要明确社保的组成部分，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。

社保缴纳的费用，主要取决于两个因素：缴费基数和缴费比例，缴费基数通常是指参保人的月平均工资，而缴费比例则是由国家和地方政府规定的。

以我国大多数城市为例，养老保险的缴费比例为个人8%，单位16%；医疗保险的缴费比例为个人2%，单位8%；失业保险的缴费比例为个人0.5%，单位0.5%，以下就是一个具体的计算例子：

假设小李在一家公司工作，月平均工资为6000元，小李每个月需要缴纳的社保费用如下：

1、养老保险：6000元*8% = 480元

2、医疗保险：6000元*2% = 120元

3、失业保险：6000元*0.5% = 30元

小李个人每月需要缴纳的社保费用总计为：480元+120元+30元 = 630元。

需要注意的是，这里计算的是小李个人部分，单位还会为其缴纳一部分费用，以下是单位部分：

1、养老保险：6000元*16% = 960元

2、医疗保险：6000元*8% = 480元

3、失业保险：6000元*0.5% = 30元

4、工伤保险和生育保险（以当地规定为准，这里不做计算）

由此可见，单位为小李缴纳的社保费用总计为：960元+480元+30元，再加上工伤保险和生育保险。

为什么有的人社保缴纳的费用高，有的人低呢？这主要是因为缴费基数不同，缴费基数有上下限的规定，以下是一个简化的例子：

某地区规定社保缴费基数的下限为3000元，上限为12000元，如果小张的月平均工资为2500元，那么他的缴费基数将按照下限3000元来计算；如果小王的月平均工资为15000元，那么他的缴费基数将按照上限12000元来计算。

社保缴纳的费用是根据个人月平均工资和当地政策来确定的，每个人所在的城市、公司以及个人工资水平不同，社保缴纳的费用也会有所差异，在了解这些基本信息后，大家就可以更好地计算出自己每月需要缴纳的社保费用了，希望这篇文章能对大家有所帮助。