在职场生涯中，社保是我们每个人都非常关心的话题，当我们跳槽到一家新单位时，很多人都会好奇：新单位能否查到上家单位的社保信息呢？这个问题关系到我们的权益，今天就来为大家详细解答一下。

我们要明确社保的含义，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保是由单位和个人共同缴纳的，它是我们享受各种社会保障待遇的重要依据。

新单位到底能不能查到上家单位的社保信息呢？答案是肯定的，下面，我们就来具体了解一下这个过程。

当我们加入一家新单位时，单位人事部门会要求我们提供一系列材料，其中就包括上家单位的社保缴纳证明，这个证明主要有两个作用：一是确认我们之前的社保缴纳情况，二是为新单位办理社保转移接续手续提供依据。

新单位人事部门拿到我们的社保缴纳证明后，会通过以下途径查询我们的上家单位社保信息：

1、社保局查询：新单位人事部门会携带相关材料，到当地社保局查询我们的上家单位社保缴纳情况，社保局会根据我们的身份证号码，查询到我们在上家单位的社保缴纳记录，包括缴纳年限、缴费基数、个人账户累计金额等信息。

2、社保网上服务平台：部分地区社保局提供了社保网上服务平台，新单位人事部门可以通过该平台查询我们的社保信息，只需登录平台，输入我们的身份证号码和相关信息，即可查询到上家单位的社保缴纳情况。

了解了新单位如何查询上家单位社保信息后，我们再来聊聊以下几个常见问题：

1、社保转移接续是怎么回事？

社保转移接续是指在我们跳槽或者换工作时，将原单位的社保关系转移到新单位，使社保权益得以延续，转移接续过程中，个人账户累计金额会一并转移，确保我们的权益不受损失。

2、社保断缴会有什么影响？

社保断缴会影响我们享受社保待遇，医疗保险断缴后，次月将无法享受医疗报销待遇；养老保险断缴，可能会影响我们退休后领取养老金的金额，尽量不要让社保断缴，确保社保权益的连续性。

3、如何办理社保转移接续手续？

办理社保转移接续手续相对简单，我们只需将上家单位的社保缴纳证明交给新单位人事部门，由他们协助办理即可，不同地区可能会有不同的政策，具体办理流程还需咨询当地社保局。

新单位确实可以查到上家单位的社保信息，这也是为了保障我们每个人的权益，了解这个过程和相关规定，有助于我们在换工作时，更好地维护自己的权益。

提醒大家，社保是我们生活中不可或缺的一部分，关注社保政策，确保自己的权益不受损失，是我们每个人都需要重视的事情，在职场生涯中，合理规划社保缴纳，为自己的未来保驾护航。