在我国的社保体系中，社保费用一直是大家关心的话题，特别是在东莞这样的一线城市，员工社保的缴纳情况更是备受关注，在东莞，员工社保一个月到底要交多少钱呢？就让我来为你详细解答一番。

我们需要了解的是，东莞的社保缴费基数和缴费比例，社保缴费基数是指员工缴费的计算基数，通常以员工的月平均工资为准，缴费比例则是指社保中各个险种的缴费比例。

东莞的社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，下面，我们就分别来看看每个险种的缴费情况。

1、养老保险：养老保险的缴费基数上限为东莞市上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为上年度在岗职工月平均工资的60%，缴费比例为个人8%，单位14%，以2021年为例，东莞市上年度在岗职工月平均工资为6000元，那么养老保险的缴费基数范围就是3600元-18000元。

2、医疗保险：医疗保险的缴费基数上限为东莞市上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为上年度在岗职工月平均工资的60%，缴费比例为个人2%，单位6%，同样以2021年为例，医疗保险的缴费基数范围也是3600元-18000元。

3、失业保险：失业保险的缴费基数上限为东莞市上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为上年度在岗职工月平均工资的60%，缴费比例为个人0.5%，单位0.5%，以2021年为例，失业保险的缴费基数范围同样是3600元-18000元。

以下是具体计算：

我们来看具体计算：

以下是具体计算：

1、养老保险：假设员工月平均工资为8000元，那么养老保险个人部分需缴纳8000元*8%=640元，单位部分需缴纳8000元*14%=1120元。

2、医疗保险：同样以8000元为例，医疗保险个人部分需缴纳8000元*2%=160元，单位部分需缴纳8000元*6%=480元。

3、失业保险：以8000元为例，失业保险个人部分需缴纳8000元*0.5%=40元，单位部分需缴纳8000元*0.5%=40元。

以下是其他险种：

以下是其他险种：

4、工伤保险：工伤保险的缴费基数和比例根据不同行业有所区别，一般在0.2%-1.9%之间，这里以0.5%为例，假设员工月平均工资为8000元，那么工伤保险单位部分需缴纳8000元*0.5%=40元。

5、生育保险：生育保险的缴费比例为0.5%，同样以8000元为例，生育保险单位部分需缴纳8000元*0.5%=40元。

一下计算：

以下计算：

以下是员工每月需缴纳的社保费用：

以下是员工每月需缴纳的社保费用：

- 养老保险：640元

- 医疗保险：160元

- 失业保险：40元

- 工伤保险：无需个人缴纳

- 生育保险：无需个人缴纳

总计：640元+160元+40元=840元

以下是单位部分：

以下是单位部分：

- 养老保险：1120元

- 医疗保险：480元

- 失业保险：40元

- 工伤保险：40元

- 生育保险：40元

总计：1120元+480元+40元+40元+40元=1700元

通过以上计算，我们可以得出，在东莞，一个员工每月需缴纳的社保费用大约为840元，单位部分大约为1700元，需要注意的是，这里的计算仅供参考，具体数额还需根据员工的实际工资和所在行业进行调整，希望这篇文章能对你有所帮助！