在我国的社保体系中，事业单位社保一直是一个备受关注的话题，事业单位社保是从哪一年开始交的呢？就让我来为大家详细介绍一下吧！

上世纪80年代，我国开始进行社会保障制度改革，在此背景下，事业单位社保逐渐浮出水面，1991年，国务院颁布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，标志着我国养老保险制度改革的正式启动，紧接着，事业单位社保也逐步进入人们的视野。

经过一系列的改革和试点，2008年，国务院正式发布了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，决定在山西、上海、浙江、广东、重庆五省市开展事业单位养老保险制度改革试点，这也意味着，事业单位社保开始正式缴纳。

根据试点方案，事业单位工作人员的养老保险费用由单位和个人共同承担，单位缴费比例为工作人员工资总额的20%，个人缴费比例为本人工资的8%，这一制度的建立，旨在为事业单位工作人员提供更加稳定、可靠的养老保障。

我们来看看事业单位社保的具体构成，事业单位社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险的缴纳，不仅保障了事业单位工作人员的权益，也为我国社会保障体系的完善奠定了基础。

在养老保险方面，事业单位工作人员退休后，可以按月领取基本养老金，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，基础养老金和个人账户养老金是根据工作人员的缴费年限和缴费基数来计算的，过渡性养老金则是为了解决改革过程中待遇衔接问题而设置的。

在医疗保险方面，事业单位工作人员可以享受医疗费用报销待遇，报销范围包括门急诊、住院、药品等方面的费用，医疗保险还包括了大病保险，为参保人员提供了更加全面的医疗保障。

至于失业保险、工伤保险和生育保险，它们分别负责为单位工作人员提供失业救济、工伤赔偿和生育待遇，这些保险的缴纳，无疑为事业单位工作人员解决了一系列后顾之忧。

随着时间的推移，事业单位社保制度也在不断完善，2015年1月，国务院发布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，标志着事业单位社保改革全面实施，这一决定进一步明确了单位和个人缴费比例，调整了养老金计发办法，使事业单位社保制度更加公平、合理。

回顾事业单位社保的开始缴纳年份，我们可以看到，从2008年试点至今，我国事业单位社保制度已经走过了十多个年头，在这段时间里，事业单位社保为无数工作人员提供了有力保障，也成为我国社会保障体系的重要组成部分。

事业单位社保的缴纳始于2008年，这一制度的建立和完善，不仅关系到每一位事业单位工作人员的切身利益，更是我国社会保障体系不断发展壮大的见证，相信在未来的日子里，我国社保制度将继续完善，为广大人民群众提供更加坚实的保障，以上就是关于事业单位社保的相关介绍，希望对大家有所帮助！