社保和医保，这两个词对于我们每个人来说都不陌生，尤其是对于灵活就业的人员来说，了解社保和医保的具体内容，关乎自己的权益保障，灵活就业人员如何参加社保和医保？又能享受哪些待遇呢？就让我来为大家详细解答一下吧！

灵活就业人员参加社保

1、参保范围：在我国，灵活就业人员主要包括个体工商户、自由职业者、非全日制从业人员等，这部分人员可以参加城镇职工基本养老保险和基本医疗保险。

2、参保流程：需要到当地社保局办理参保登记手续，携带本人身份证、户口簿、就业失业登记证等相关材料，填写《灵活就业人员参保登记表》，审核通过后，就可以正式参保了。

3、缴费基数和比例：灵活就业人员参加社保时，可以根据自己的实际情况选择缴费基数，缴费基数通常为上年度当地在岗职工平均工资的一定比例，养老保险缴费比例为20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹基金；医疗保险缴费比例为7%，其中2%计入个人账户，5%计入统筹基金。

4、待遇享受：灵活就业人员参加养老保险，累计缴费满15年，达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，参加医疗保险，可以享受住院报销、门诊报销等医疗待遇。

灵活就业人员参加医保

1、参保范围：与社保相同，灵活就业人员可以参加城镇职工基本医疗保险。

2、参保流程：参保流程与社保相同，也是到当地社保局办理参保登记手续。

3、缴费基数和比例：医保的缴费基数和比例与社保相同，这里不再赘述。

以下是如何具体看待医保的部分：

医保待遇详解

1、住院报销：灵活就业人员参加医保后，因病住院可以享受报销待遇，报销比例通常为：在职人员报销85%，退休人员报销90%，需要注意的是，住院报销设有起付线，即住院费用达到一定金额后，才能报销。

2、门诊报销：除了住院报销，灵活就业人员还可以享受门诊报销，门诊报销分为两部分：普通门诊和特殊疾病门诊，普通门诊报销比例一般为50%，特殊疾病门诊报销比例根据病种不同而有所差异。

3、个人账户：医保个人账户可用于支付参保人员在定点医疗机构发生的医疗费用，包括普通门诊、住院、药店购药等，个人账户资金用完后，需自付部分费用。

4、大病保险：灵活就业人员参加医保的同时，自动参加大病保险，大病保险对参保人员在一个年度内发生的合规医疗费用，超过起付线的部分给予报销，报销比例为50%。

注意事项

1、及时参保：灵活就业人员应在达到法定退休年龄前，及时参加社保和医保，确保自己的权益得到保障。

2、连续缴费：参加社保和医保后，要确保连续缴费，避免因断缴导致无法享受相关待遇。

3、了解政策：各地社保政策可能有所不同，建议及时关注当地社保部门发布的信息，了解最新政策。

通过以上介绍，相信大家对灵活就业人员的社保和医保有了更深入的了解，在日常生活中，我们要关注自己的权益，确保在需要时能够享受到应有的待遇，希望这篇文章能帮助到大家，让大家更好地了解和保障自己的权益。