在我国的教师行业中，社会保险是每位教职工都非常关心的问题，入编教师每个月需要缴纳多少社保呢？我们就来详细聊聊这个话题。

我们要明确的是，教师的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。

入编教师的社保缴费基数一般以本人上一年度的月平均工资为准，每个地区的缴费基数上下限都有所不同，这主要取决于当地的平均工资水平，教师的月平均工资会高于当地缴费基数的下限，低于上限。

以某城市为例，假设该城市的社会平均工资为6000元，缴费基数下限为60%，上限为300%，该城市入编教师的社保缴费基数范围就是3600元至18000元。

我们以一个具体的例子来计算一下，假设某位入编教师的月平均工资为8000元，那么他的社保缴费基数就是8000元。

以下是各个险种的缴费比例：

1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；

2、医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%；

3、失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；

4、工伤保险和生育保险：单位全额缴纳，个人不缴纳。

根据以上比例，我们可以计算出这位教师每个月需要缴纳的社保金额：

养老保险：个人缴纳部分为8000元*8% = 640元；

医疗保险：个人缴纳部分为8000元*2% = 160元；

失业保险：个人缴纳部分为8000元*0.5% = 40元。

这位教师每个月需要缴纳的社保总额为：640元 + 160元 + 40元 = 840元。

需要注意的是，这里计算的只是个人缴纳的部分，单位还会为教师缴纳相应的部分，每个地区的具体政策和缴费比例可能有所不同，这里只是提供一个参考。

入编教师的社保缴纳金额取决于个人的月平均工资和当地的缴费政策，了解清楚这些信息，教师们就能更好地规划自己的生活和财务状况，希望这篇文章能为大家提供帮助，如果你对此还有其他疑问，欢迎留言讨论哦！