在每个月的工资发放日，相信很多人都会对自己的工资数目充满期待，但拿到手后，却发现实际金额比预期少了那么一些，这其中的“罪魁祸首”往往就是社保扣除，如果你的月工资是4500元，扣除社保后，你还能拿到多少呢？我们就来详细算一算。

我们要明确的是，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，不同地区的社保缴费基数和比例有所不同，所以扣除的金额也会有所差异，以下我们以我国某一线城市为例进行计算。

社保的缴费基数是按照上年度平均工资来确定的，假设该城市上年度平均工资为8000元，那么4500元的工资就在缴费基数范围内。

1、养老保险：个人缴费比例为8%，即4500元×8%=360元。

2、医疗保险：个人缴费比例为2%，加上3元的大病统筹费用，即4500元×2%+3=90+3=93元。

3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，即4500元×0.5%=22.5元。

4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用由单位承担，个人不需要缴纳。

5、住房公积金：个人和单位各缴纳比例一般为5%-12%，这里我们取中间值8%，即4500元×8%=360元。

我们来计算一下总共扣除的金额：

360元（养老）+ 93元（医疗）+ 22.5元（失业）+ 360元（公积金）= 835.5元。

4500元工资扣除社保后，你能拿到的金额为：

4500元 - 835.5元 = 3664.5元。

我们来看看这些扣除的社保具体有什么用。

1、养老保险：用于退休后领取养老金，保障老年生活。

2、医疗保险：用于看病报销，减轻医疗负担。

3、失业保险：失业期间，可以领取失业金，保障基本生活。

4、工伤保险：因工作原因受伤，可以获得工伤赔偿。

5、生育保险：生育期间，可以领取生育津贴和报销相关费用。

6、住房公积金：用于购房、租房、还房贷等。

虽然每个月看到工资被扣除那么多，心里可能会有点不舒服，但换个角度想，这些社保实际上是在为我们未来的生活提供保障，试想一下，如果没有这些保障，当我们遇到困难时，又该如何应对呢？

每个人所在的城市、行业和公司不同，社保的缴费比例和基数也会有所不同，这里提供的计算方法和数据仅供参考，在实际生活中，大家还是要以当地的社保政策为准。

希望大家都能充分了解社保的重要性，为自己的生活增添一份保障，也要关注自己的权益，确保社保缴费的准确性，这样，我们才能更好地享受国家为我们提供的福利。