社保，作为我们生活中的一项重要保障，关系到每个人的切身利益，当我们跳槽到一家新单位时，社保的转移和生效时间无疑是大家最为关心的问题，新单位交社保究竟什么时候生效呢？下面，就让我来为大家详细解答一下吧！

我们需要明确一点，在我国，社保包括养老、医疗、工伤、失业和生育五个险种，而这五个险种中，每个险种的生效时间可能会有所不同，以下内容，我们将分别介绍各个险种的生效时间。

养老保险

养老保险是社保中最为重要的一个险种，当你加入新单位后，单位会为你办理养老保险的转移手续，养老保险的生效时间为办理转移手续的次月，也就是说，如果单位在3月份为你办理了养老保险转移，那么从4月份开始，你的养老保险就将在新单位生效。

医疗保险

医疗保险对于每个人来说同样至关重要，新单位为你缴纳医疗保险后，其生效时间通常为次月，值得注意的是，医疗保险有一个等待期，一般为3个月，也就是说，虽然医疗保险从次月就开始生效，但你在等待期内无法享受医疗保险待遇，等待期过后，你就可以正常使用医疗保险了。

工伤保险

工伤保险是为了保障员工在工作中遭受意外伤害时的权益，新单位为你缴纳工伤保险后，其生效时间为缴费的次月，不过，工伤保险没有等待期，一旦生效，就可以立即享受相关待遇。

失业保险

失业保险旨在帮助失业人员在失业期间维持基本生活，新单位缴纳失业保险后，其生效时间同样为次月，失业保险的等待期为1年，也就是说，缴费满1年后，你才能在失业时享受失业保险待遇。

生育保险

生育保险是为了保障女员工在生育期间的相关权益，新单位为你缴纳生育保险后，其生效时间也是次月，生育保险的等待期为6个月，缴费满6个月后，女员工在生育时就可以享受生育保险待遇。

了解了各个险种的生效时间，我们再来看看具体操作流程。

当你在新单位入职后，单位会为你办理社保登记手续，并将相关资料提交给当地社保部门，社保部门审核通过后，会为你的社保账户进行转移和更新，这个过程一般需要1-2个月的时间。

值得注意的是，在这个过程中，你需要关注以下几点：

1、确保新单位按时为你缴纳社保费用，避免出现断缴情况。

2、与原单位沟通，了解社保转移的相关事宜，确保原单位及时办理转移手续。

3、社保转移过程中，密切关注自己的社保账户，确保各项信息准确无误。

新单位交社保的生效时间一般为次月，但具体生效时间还需根据险种和当地政策来确定，了解这些信息，有助于我们更好地维护自己的权益，希望这篇文章能为大家提供帮助，让大家在跳槽时更加安心！